方大特钢开展接待礼仪专题培训
方大特钢开展接待礼仪专题培训4月12日，方大特钢组织开展《细节见风范礼仪显匠心——接待礼仪实战精要》专题培训，进一步规范接待礼仪，提升企业形象与服务品质。公司相关接待人员、礼仪人员、招待所服务人员、小车队司机等70余人参加培训。此次培训聚焦接待礼仪在实际场景中的应用，特邀六艺淑女礼仪导师、高级礼仪培训师姚悦担任主讲。课程围绕职业形象塑造、仪态礼仪、接待礼仪，以及电话、微信礼仪等内容展开，结合案例分析、场景模拟等互动形式，深入讲解接待工作中的关键细节。参训人员通过两小时的系统学习，进一步掌握了标准化接待礼仪规范。方大特钢办公室相关负责人表示，此次培训有助于提升公司接待服务水平，为来访者提供更加专业、人性化的服务体验。后续，公司将持续开展礼仪专项培训，打造企业“礼仪名片”，提升企业形象。
方大特钢开展“玫瑰书香 阅读悦美”女工阅读分享活动
方大特钢开展“玫瑰书香 阅读悦美”女工阅读分享活动在国际劳动妇女节来临之际，3月3日，方大特钢组织开展“玫瑰书香 阅读悦美”女工阅读分享活动，充分展现企业女员工的独特魅力与卓越智慧。在活动现场，来自公司焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、动力厂等单位的17名女工轮流登台，以饱满的热情和独到的见解，分享了自己近期阅读的书籍及心得体会。《从〈简爱〉中感悟女性力量》《读〈允许一切发生〉后感巾帼扬智展芳华》《女性的觉醒》《愿你慢慢长大》……从经典文学的深邃意境到励志成长的感人故事，从女性修养的智慧启迪到家庭关系的和谐处理，每一本书、每一个故事都如同璀璨星辰，点亮了女工们的心灵世界。他们的分享不仅展现了阅读的广度与深度，更彰显了女工们的博学多才与思想魅力。方大特钢炼铁厂原料事业部材料员徐银欧在分享中深情地说道：“阅读是我心灵的港湾，它让我在阅读中找到自我，也让我更加自信地面对工作和生活。”“我们公司工会积极打造浓厚的阅读氛围，引导女工朋友在辛勤工作、忙碌生活的同时，通过阅读滋养心灵、提升素养、充实自我，并激励广大女工将精神力量注入奋进之路，自信自强、守正创新、勇毅前行，在工作和生活中尽展芳华、绽放魅力。”方大特钢党群工作部副部长、工会女职工委员会主任罗霞表示。近年来，方大特钢以党建文化为引领，在女职工中开展“读书好、读好书、好读书”活动，加强职工图书阅读点建设，所有班组及劳模创新工作室、技能大师工作室均配备阅读书柜和各类图书，让职工及技术人员在工作休息间隙也可读书学习。2023年，方大特钢女职工阅读点被全国总工会女职工委员会评为“玫瑰书香·最美女职工阅读点”。
方大特钢开展2025年元宵节猜谜活动
方大特钢开展2025年元宵节猜谜活动喜乐猜灯谜，欢腾闹元宵。2月12日元宵节当天，方大特钢职工活动中心格外热闹，由公司工会举办的“2025年元宵节猜谜”活动正在这里举行，100余条五彩缤纷的灯谜引来公司众多员工、家属及周边社区居民驻足、解谜。活动现场，正在猜谜语的员工和居民们在一条条谜语前开动脑力，反复斟酌，你一言我一语地踊跃猜着灯谜，节日气氛欢乐而浓烈。公司工会精心搜集整理的谜语内容包罗万象、有趣通俗，涉及字谜、成语谜、动物谜、水果谜等，大家通过参加猜谜活动既增添了节日乐趣，又进一步传承了传统文化、增长见识。尽管初春时节依旧春寒料峭，但丝毫未能阻挡企业员工与附近社区居民参与活动的热情。公司员工高兴地表示，非常喜欢这种传统活动，一得到消息，就赶紧带着家人来试试，看看能猜出多少。周边社区的居民刘大爷也兴奋地说，今年的灯谜很有意思，非常感谢方大特钢每年从不间断地组织这项活动，让传统节日有传统文化相伴，节日氛围感十足。
方大特钢开展无偿献血活动
方大特钢开展无偿献血活动点滴热血浓浓大爱。为弘扬无私奉献精神，11月26日，方大特钢工会联合江西省血液中心开展无偿献血活动，员工们自愿参加无偿献血，用自己的实际行动，将热血连接成爱心纽带，携手为无偿献血公益事业贡献一份力量。当天上午，在方大特钢工会的倡议下，公司员工积极响应、踊跃来到献血活动现场。在这些献血员工当中，有的是已经数次参加无偿献血的老同志，也有刚参加工作不久的新员工。大家按照工作人员的引导，认真填写《无偿献血登记表》、测血压、验血样，逐一登上献血车，挽起袖子，让点点爱心涓涓汇聚。现场人员纷纷表示，无偿献血可以帮助急需救治的病人，是一项善举，也是每个公民应尽的义务。“我从大学到参加工作再到现在，已经坚持了19年无偿献血，感觉献血是一件很有意义的事，能够帮助到别人，我也会一直坚持下去。”方大特钢建安公司张成炳与同事们一同参与献血。“公司号召我们踊跃献血，助人为乐的感觉真好。”方大特钢动力厂员工邓天虎说。“我们身边有很多同事参加很多次社会献血活动，有捐献造血干细胞以及坚持20多年献血的。与他们相比，可能我做的是微不足道的，但也是尽自己的一份力量，为社会作出一点贡献。”方大特钢焦化厂员工刘贵姣说。据了解，方大特钢一直积极承担社会责任，经常性组织开展无偿献血活动，被授予江西省无偿献血促进奖，并被评为江西省最具活力献血单位。在该公司近年来组织的14次无偿献血活动中，1611人次参加献血，捐献血量达48.43万毫升。此外，公司不少员工还自发自愿地参加社会献血活动，如“丈夫偷偷献血，妻子发现后陪他献血20多年”的方大特钢轧钢厂员工万建林、李月兰夫妇；26年一直坚持义务献血，至今已无偿献血300余次的炼钢厂员工谢永春；方大特钢员工吴定均、廖建军献血次数均达20次以上。万建林、李月兰、谢永春、廖建军荣获全国无偿献血奉献奖终身荣誉奖；方大特钢“80后”退伍军人温秋波被中国造血干细胞捐献者资料库管理中心授予“捐献造血干细胞”荣誉证书。
方大特钢工业旅游景区迎来新成员 九只黑天鹅翩翩入住
方大特钢工业旅游景区迎来新成员 九只黑天鹅翩翩入住11月23日，在方大特钢工业旅游景区内，9只黑天鹅正在清澈的湖面上悠闲地游弋，时而低头觅食，时而振翅高飞，与周围的自然景观融为一体，构成了一幅美丽的画卷。游客们纷纷驻足观赏，拍照留念，对景区的这一新变化赞不绝口。景区管理人员介绍说，这些黑天鹅们是这儿的新住户，最近几天才从南昌艾溪湖森林湿地公园里“搬家”过来，成为方大特钢工业旅游景区的又一批新“娇客”。方大特钢工业旅游景区通过将生态旅游与钢铁生产有机结合，可为游客提供独特的工业旅游体验，已吸引了诸多南昌市民、学生团体和外地游客前来参观、研学、旅游。为充分利用景区3万余平方米的园林水系，进一步增添景区生态旅游的观赏性与趣味性，在南昌市委、市政府的亲切关怀下，方大特钢积极与南昌艾溪湖森林湿地公园管理中心进行联系，邀请专家对方大特钢工业旅游景区内湿地景观开展黑天鹅饲养论证。通过实地考察，专家认定方大特钢工业旅游景区具备良好的原生态自然环境，符合引入黑天鹅的条件。“为确保引入的9只黑天鹅能够在这里开心生活、健康成长，我们对景区内的湿地景观水域环境重新进行了规划，并且组织饲养人员开展野生动物养护专业知识培训。目前，黑天鹅们已经与景区内原有的黑番鸭、野鸭、孔雀、野雉等‘老住户们’交上了朋友，一起生活、栖息。”方大特钢环境管理部主任工程师张玉龙介绍道。方大特钢是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材生产工艺于一体的钢铁联合企业，是中国弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地。企业改制加入辽宁方大集团以来，坚定绿色发展理念，投入巨资推行清洁生产、推进超低排放，并以打造国内一流的观光、休闲、研学的工业旅游基地为目标，形成占地面积56.8万平方米、具有鲜明钢铁工业特色的景区。目前，方大特钢工业旅游景区已形成绿色观光、研学旅行、企业文化交流于一体的旅游模式，是国家4A级旅游景区、江西省工业旅游示范基地、南昌市外事参访点。
南昌市南师附小儒乐湖校区少先队到方大特钢开展绿色探秘之旅
南昌市南师附小儒乐湖校区少先队到方大特钢开展绿色探秘之旅10月12日上午，南昌市南师附小儒乐湖校区的少先队员们，在老师的带领下，到方大特钢工业旅游景区开展“绿色探秘之旅”，近距离观看“钢铁是怎样炼成的”，切身感受产业与生态和谐共生，并深入了解如何从传统工业企业向绿色旅游景区转变。师生们先后前往方大特钢企业文化展示馆、智慧管控中心、炼钢厂劳模工作室、班组休息室、焦化湿地景观等地参观。在“钢铁是怎样炼成的”主题馆，大家仔细打量着展示的各种原材料、生产设备设施模型、成品样品，了解焦化、炼铁、炼钢、轧钢工艺流程，并在时光隧道3D动漫中探寻从古至今钢铁冶炼的演变过程；在炼钢厂劳模工作室转炉炼钢实操平台，了解自动化冶炼工艺；在湿地景观，乘坐观光车游览绿色风光；在钢铁文化园，与工人们利用废旧钢铁、零部件等制作的钢铁工艺品合影留念、畅玩多人秋千。并且，与方大特钢专业人员交流，询问了解钢铁企业环保提升改造、废气治理等知识。“这次的研学活动受益匪浅，让我了解了绿色钢铁知识。”“真没想到，钢铁厂里面居然有这么多美景，绿树成荫，美不胜收。”“这里的生态环境非常好。”同学们兴奋地分享道。近年来，方大特钢坚定绿色发展理念，推行清洁生产与超低排放，于2022年6月获批成为国家4A级旅游景区，是江西省首家、国内第三家被评为国家4A级旅游景区的钢铁企业。从传统制造变成“生态工厂”，把制造线变成“景观线”，游客可近距离体验工人工作生活场景、听劳模工匠讲解钢铁冶炼过程、现场感受钢铁文化的魅力。景区富有特色的钢铁文化、党建文化，以及生态游学，吸引了诸多南昌市民、学生团体和外地游客前来参观、研学、旅游。
方大特钢举办“同心迎国庆，祖国在我心”乒乓球比赛
方大特钢举办“同心迎国庆，祖国在我心”乒乓球比赛为庆祝中华人民共和国成立75周年，充分展现企业员工努力拼搏、昂扬向上的精神风貌，鼓舞广大干部员工在激烈的市场竞争中团结一心、攻坚克难，方大特钢于9月21日举办2024年“同心迎国庆，祖国在我心”乒乓球比赛，来自公司各二级单位组成的13支代表队、40余名员工参加比赛。本次乒乓球比赛设有男女单打、男女双打、男子单打、女子单打、混合双打等单项赛与混合团体赛类别。比赛中，赛手个个精神饱满，将高抛发球、切球、快速直线球、弧圈球等各路球技展现得淋漓尽致，上演了一场场激烈的攻防大战。选手们遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，赛出了风格，赛出了水平。赛后，大家纷纷表示，在今后的工作中，将时刻保持比赛中的奋斗拼搏与团结协作精神，为企业高质量发展贡献力量。
方大特钢为学子发放“方威励志奖学金”及“金秋助学金”
方大特钢为学子发放“方威励志奖学金”及“金秋助学金”金秋开学季，爱心助学子。8月17日，方大特钢举行“方威励志奖学金”暨“金秋助学金”发放仪式，为2名获得“方威励志奖学金”、23名获得“金秋助学金”的员工子女发放奖学金、助学金，并组织参加活动的员工子女及家属参观方大特钢工业旅游景区，走进企业文化展示馆、轧钢厂优特钢生产线、智慧管控中心、炼钢厂班组、焦化湿地景观，了解方大特钢的历史沿革、改革发展、企业文化等，感悟“钢铁是怎样炼成的”。“再过十几天我将走进国防科技大学的校门，开始新的学习生活。感恩父母养育和教诲的同时，也要感谢辽宁方大集团为我提供了一笔不菲的奖学金。接下来，我将带着大家的期望和鼓励，带着自己的决心和梦想，继续努力学习，奋发向前。”“方威励志奖学金”获得者、方大特钢员工子女周心希由衷地说，目光中透着坚定。“获得这次‘奖学金’我非常的激动也非常的开心，这对我来说是一种极大的鼓励，鼓励我在人生的路上继续前行，在大学里我会继续坚持我的网球项目，作为一个加分的项目，也会让我身体变得越来越好，有那种坚持永不放弃的精神。”“方威励志奖学金”获得者、方大特钢员工子女林菲表示。自2009年改制加入辽宁方大集团以来，方大特钢全面落实辽宁方大集团福利政策建议，为员工新增手机和话费补贴、免费工作餐、医疗资助、方威励志奖学金、方大养老金、捐赠金、孝敬父母金、创效退休奖励金、重大节日员工福利等9项福利，惠及员工本人、配偶、子女、父母，为员工和员工家属就业有门、求学有路、病有所医、老有所养给予保障。自2009年至今，方大特钢已为员工发放福利达6.9亿元。“‘方威励志奖学金’是辽宁方大集团2016年开始设立的，对被中国前20名大学录取的员工子女，本科期间给予全额学费奖学金，对被世界前50名大学录取的员工子女，本科期间每年颁发8万元奖学金，但有一个条件，就是凡获得‘方威励志奖学金’的员工子女完成学业后，应为中国政府或中国企事业单位工作，也可在境外注册的中资机构工作。这主要是教育孩子要学有所成、报效祖国。如今，方大特钢已为16名员工子女发放‘方威励志奖学金’，并且改制以来公司为300多名员工子女发放金秋助学金。”方大特钢工会工作人员刘丽娟介绍道。
方大特钢与青山湖公安分局特巡警大队举行篮球友谊赛
方大特钢与青山湖公安分局特巡警大队举行篮球友谊赛7月14日，方大特钢与南昌市青山湖公安分局特巡警大队篮球队友谊赛火热开赛，此次比赛不仅是一场体育竞技的较量，更是双方文化交流和团队精神的展示平台。方大特钢党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠等观看比赛。比赛中，双方球员们秉持“友谊第一，比赛第二”的原则，展现出极高的竞技水平和优秀的团队协作精神，传球、突破、投篮，每一次精彩的进攻和防守都引发现场观众的阵阵喝彩。球员们用汗水和激情诠释着对篮球的热爱，用团队的力量书写着胜利的篇章。赛后，参赛人员互相交流比赛经验和心得，纷纷表示本次篮球赛不仅丰富了大家的业余生活，也进一步提升了团队的凝聚力和向心力，将把赛场上群策群力、拼搏进取的精神带到工作中去，以更加昂扬向上的精神风貌和只争朝夕的工作作风，在各自工作岗位上发光发热。 据了解，篮球比赛是方大特钢众多员工文体活动中的其中一项，此前已举办羽毛球、跳绳、钓鱼、棋类等比赛活动，通过举办形式多样的文体活动，不断陶冶员工的情操，营造出积极向上的生产经营氛围。
方大特钢“‘渔’快夏日”钓鱼比赛火热“开杆”
方大特钢“‘渔’快夏日”钓鱼比赛火热“开杆”为丰富员工业余文化生活，不断提升员工队伍凝聚力，6月15日，方大特钢在该公司焦化湿地景观举办“‘渔’快夏日”员工钓鱼比赛，26名垂钓爱好者参与，以“渔”会友，切磋垂钓技艺，共享钓鱼乐趣。比赛中，参赛选手们各显其能，抛竿、静观、提竿、遛鱼、收鱼、再上食、再抛竿……随着钓竿此起彼伏，一条又一条鱼儿纷纷上钩，看着一尾尾鲜活的鱼儿被干净利落地收进网中，大家脸上不时露出满意的笑容，尽情享受着钓鱼的乐趣。经过3个小时的比赛，裁判通过称量每位选手所钓鱼总重量的方式统计比赛成绩，并为前六名选手颁发获奖证书。当天比赛活动共钓鱼110公斤，其中最重的一条达到8斤。参加活动的员工纷纷表示，钓鱼比赛不仅仅是技能和耐力的比拼，更主要的是在比赛中感受快乐、享受获得感，让身心放松，从而激发工作的干劲和热情，为企业发展增添持久动力。组织此次钓鱼比赛的该公司工会人员同时表示，通过钓鱼比赛，既能为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会，也能借此机会提高大家对环保、低碳生活和健康生活方式的认识，进一步推动员工队伍的健康发展。