到“钢厂”体验“景区”图景——方大特钢国家AAAA级旅游景区亲子、研学热背后的工业与生态共生之道
到“钢厂”体验“景区”图景——方大特钢国家AAAA级旅游景区亲子、研学热背后的工业与生态共生之道春和景明，草木新生。春风拂过青山湖畔，将绿意播撒进方大特钢国家AAAA级旅游景区的每一个角落。高耸的工业建筑物披上蓝天白云的彩绘，碧波荡漾的湿地与枝头新绿相映成趣，钢城的冷峻与春日的温柔在此碰撞交融，不仅勾勒出“景在厂中、厂在景中”的生态画卷，更成为众多家庭亲子游乐、师生研学探秘，感知工业魅力的首选之地。这个春天，方大特钢以“工业+研学+生态”的独特模式，让钢铁文明与自然春意碰撞出别样火花，让每一场亲子游乐、研学之旅都充满知识与成长的力量。作为江西省首家、国内第三家获评国家AAAA级旅游景区的钢铁企业，方大特钢早已打破人们对传统钢铁厂“浓烟滚滚、粉尘漫天”的刻板印象。经过多年深耕，景区绿化面积达74.82万平方米，绿化率超39%，3万多平方米园林水系串联其间，曾经的工业垃圾堆放点，如今已变身碧波荡漾的焦化湿地，天鹅、野鸭在此栖息，与硬朗的生产设备构成一幅和谐共生的春日图景。“春天的工厂景色太迷人了，绿树抽芽、繁花点缀，走在园区里，根本想不到这是一座钢铁厂。”来自新余市第三中学的学生王子赫，正拿着画笔描绘眼前的景致，她的画板上，既有蓝天下整齐排列的厂房，也有岸边的新绿和湿地的波光。“我们不仅来写生，还能了解钢铁是怎样炼成的，这样的研学既有趣又有意义。”春日的方大特钢，研学热潮持续升温。来自省内外的中小学团体、研学机构络绎不绝，师生们沿着“企业文化展示馆—智慧管控中心—轧钢厂生产线—焦化湿地—钢铁文化园”的研学路线，沉浸式感受现代钢铁工业的科技实力与生态底色。在“钢铁是怎样炼成的”主题馆，原材料标本、生产设备模型与动态电光模型直观呈现焦化、炼铁、炼钢、轧钢的全流程，时光隧道3D动漫更是带领大家探寻从古至今钢铁冶炼的演变，让抽象的工业知识变得生动可感。“以前只在课本里听说过钢铁生产，今天亲眼看到火红的钢坯在自动化设备上变成规整的钢材，太震撼了！”学生曹俊宇戴着安全帽，站在轧钢厂优特钢生产线参观通道前，眼神里满是惊叹。他的同学杨蕊补充道：“最让我意外的是，这里的工厂居然有湿地公园，工业设施和绿植、水鸟和谐共处，让我真切体会到‘绿水青山就是金山银山’的意义，也对现代钢铁工业有了全新的认识。”研学之旅中，劳模工匠的身影成为一道独特的风景线。在方大特钢炼钢厂聂小武劳模创新工作室，技术人员现场演示自动化冶炼工艺，耐心解答同学们提出的疑问，从钢铁原材料的选择到环保技术的应用，从工匠精神的传承到企业的绿色发展理念，深入浅出的讲解让同学们收获满满。“工人师傅们在高温环境下坚守岗位，一丝不苟地把控每一个生产环节，这种坚韧专注的精神，值得我们永远学习。”江西师大附中学生应文轩在参观后深有感触地说。除了硬核的工业知识，方大特钢的生态美景也成为研学路上的“活教材”。春日里，园区内梨花、樱花、桃花等花卉竞相绽放，三色堇、石竹花点缀在主干道与景观点，垂柳抽枝、新叶婆娑，阳光透过枝叶洒下斑驳光影，微风拂过带来清新气息。同学们在焦化湿地乘坐观光车，欣赏水面倒映的蓝天与新绿，聆听清脆的鸟鸣，在自然中感受生态保护的重要性。此外，不少企业周边的家长也特意带着孩子前来，开启一场“工业+生态”的亲子研学之旅。家长牵着孩子的小手，漫步在焦化湿地的木栈道上，指着水中嬉戏的天鹅、岸边抽芽的垂柳，轻声讲解生态保护的意义；在钢铁科普馆内，孩子攥着父母的衣角，对着钢铁生产模型好奇地追问，家长耐心答疑解惑，偶尔一同驻足观看3D动漫，在互动中解锁工业知识，欢声笑语中，不仅拉近了亲子距离，更让孩子在陪伴中读懂钢铁的力量与自然的美好。“平时工作忙，很少有机会这样全身心陪伴孩子，既能欣赏春日美景，又能让孩子学到实用的科普知识，这样的亲子研学太有意义了。”带着6岁女儿前来的市民张先生笑着说道，“孩子全程兴致勃勃，还用她的小相机拍了很多照片，确实收获满满。”“我们打造研学产品，就是希望让孩子们走出课堂，在沉浸式体验中了解工业文明、感悟生态理念、传承工匠精神。”方大特钢景区旅游科科长万余良介绍，景区依托自身工业特色与生态优势，打造了多元化研学课程，涵盖钢铁科普、环保实践、工匠精神教育等多个领域，既能让学生掌握工业知识，也能培养他们的环保意识和创新思维。截至目前，景区已吸引众多省内外学校及社会团体前来研学，成为兼具科普性与趣味性的特色研学基地。
方大特钢赴瑞金石阔村开展爱心回访
方大特钢赴瑞金石阔村开展爱心回访3月31日，方大特钢党委副书记、工会主席邓斌一行前往瑞金市武阳镇石阔村，深入方大石阔小学开展爱心回访，实地查看公司援建项目的运行成效，为师生送去温暖与关怀。回访期间，邓斌一行实地察看方大石阔小学的校园环境、校舍设施、教学功能室及运动场地，详细了解学校近年来的办学、教学及学生学习生活情况，并与校领导、教师代表进行交流。邓斌对学校长期管好用好援建资源、持续改善办学条件、提升育人水平所取得的成效给予充分肯定，并勉励全体教师扎根红土、潜心育人，为国家培养更多栋梁之材。校方负责人对方大特钢的帮扶与爱心善举表示衷心感谢，努力办好人民满意的乡村教育，不辜负企业的深情厚谊与社会期望。
南昌市青山湖区委书记袁一旦到方大特钢调研重点项目建设情况
南昌市青山湖区委书记袁一旦到方大特钢调研重点项目建设情况2月23日，南昌市青山湖区委书记袁一旦到方大特钢调研企业重点项目推进情况。青山湖区领导牛浩、彭小建参加调研。方大特钢董事长梁建国热情接待，并围绕方大特钢春节期间生产经营实际，以及与南昌杭氧项目合作等情况作相关介绍。袁一旦实地察看项目建设成效、生产运营状况，了解项目推进过程中存在的困难与问题，并现场进行协调解决。他强调，重点项目是推动青山湖区经济社会高质量发展的强引擎、硬支撑。要锚定目标任务，压实责任，加快竣工项目扫尾清零，紧盯手续办理、验收备案等关键环节，打通堵点、破解难点，推动项目尽早达产达效。要坚持建管并重，同步推进项目内及周边道路修缮、绿化提升、环境整治等配套工程，完善功能布局、优化整体形象，切实提升产业承载能力与园区综合品质。要强化服务保障，主动靠前发力，持续优化营商环境，用心用情为企业纾困解难，以项目建设实效为青山湖区高质量发展注入更强动力、筑牢更实根基。
方大特钢3.9万株花卉扮靓“十里钢城”
方大特钢3.9万株花卉扮靓“十里钢城”新春佳节之际，方大特钢通过匠心规划与精细管护，让3.9万棵草花、1300余盆盆花在厂区各处竞相绽放，为马年新春增添了盎然生机与浓厚节日氛围。步入方大特钢厂区，位于“钢铁是怎样炼成的”主题雕塑之下，色彩艳丽的三色堇迎寒吐艳，展现出刚柔并济的独特美感。在钢铁文化园中心花池内，红色的石竹花静静绽放，芬芳四溢。此外，在员工日常通行与集聚等区域，各色花卉争奇斗艳，繁花与钢花交相辉映，传递出“万马奔腾”的实干激情与奋发向上的精神风貌。据方大特钢环境管理部主任工程师张玉龙介绍，今年春季花卉布置在品种选择上兼顾色彩搭配与花期延续，确保景观效果的层次感与持久性；在点位布置上，重点聚焦主干道、重要景观点及员工集聚区域，做到“处处有景、时时见花”。近年来，方大特钢持续深化“生态森林旅游式工厂”建设，将绿化美化与生产经营、企业文化有机融合。目前，厂区绿化面积达74.82万平方米，绿化率达39.02%，3万多平方米园林水系串联其间，勾勒出“景在厂中、厂在景中”的国家AAAA级旅游景区生态画卷。
新春方大温度系列报道：方大特钢13次为员工发红包 历年来累计发放红包超13亿元
新春方大温度系列报道：方大特钢13次为员工发红包 历年来累计发放红包超13亿元2月11日，农历小年，方大特钢向每位符合条件的员工发放10000元红包，并举行红包发放仪式。据统计，方大特钢改制加入辽宁方大集团以来，已13次为员工发红包，累计红包标准22.5万元/人，红包总额超13亿元。方大特钢董事长梁建国现场致辞，党委书记张楠主持仪式。随着一声“2026年方大特钢红包发放仪式正式开始”，现场礼炮齐鸣，锣鼓声、欢笑声交织成幸福的乐章。钢铁工人们载歌载舞，舞龙舞狮表演轮番上演，活力满满；卡通娃娃手持“我们第13次发红包啦”的醒目手牌穿梭其间，成为现场一道靓丽的风景线。一沓沓崭新的现金整齐码放，组成寓意团圆富足的“现金墙”，“马不停蹄接续奋斗 勇攀高峰再创佳绩”的横幅高悬现场，将企业对员工的关爱与期许传递给每一个人。梁建国在致辞时代表公司向始终关心关爱方大特钢的辽宁方大集团董事局主席方威致以最诚挚的谢意，向方大特钢全体员工及家属致以新春的诚挚祝福，勉励大家以红包为“动员令”，按照“五个符合”，积极践行“深、实、细、准、效”的工作方法和“变、干、实”的工作总要求，将感恩转化为奋进力量，以“起步即冲刺”的劲头夺取2026年一季度“开门红”。并且，为10名公司劳动模范代表发放红包，传递企业对一线劳动者的尊崇与关爱。手捧沉甸甸的红包，劳模代表们难掩激动之情，纷纷表达感恩之心。他们表示方大厚爱铭记在心，新年新起点，定当加倍努力，用硬核的技术、精细的管理推进企业提质增效，为方大特钢高质量发展贡献更多力量。仪式结束后，运送红包的车辆在保卫人员的护送下，安全送至各单位红包发放分会场，当天红包全部发放到员工手中。“集团董事局主席方威对我们的关爱，就像冬日里的暖阳，温暖了我们的心。”“这份沉甸甸的红包，是信任，更是责任，新的一年我们将脚踏实地干好本职工作，为企业发展多作贡献。”“在钢铁行业整体承压的大环境下，企业还给我们发红包，这样的归属感让我心里特别踏实。2026年，我会以更加严谨的态度对待每一项工作，用实干回报集团董事局主席方威的厚爱。”“没想到入职后的第一个新春，就能收到红包，这份认可让我格外振奋。企业的暖心举措给了我十足动力，新的一年我会快速提升业务能力，为企业高质量发展贡献力量。”……手捧红包，方大特钢员工们的言语中透出浓烈的幸福感和奋斗的激情。据了解，方大特钢2009年改制加入辽宁方大集团。辽宁方大集团以“党建为魂”为企业文化，秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，凝聚起企业强大的发展动力，实现员工与企业发展互促共赢。改制以来，方大特钢竞争实力从行业排名倒数跻身行业前列，净资产收益率、销售利润率、吨钢材盈利水平始终处于行业和行业上市公司第一方阵。今年1月29日，方大特钢发布2025年业绩预告。经财务部门初步测算，预计2025年实现归母净利润8.35亿元到9.98亿元，与上年同期相比增加5.87亿元到7.5亿元，同比增长236.90%到302.67%；预计实现扣非净利润7.05亿元到8.68亿元，同比增长299.87%到392.32%。员工为企业谋发展，企业为员工谋幸福。在目前钢铁行业“寒冬”的情况下，方大特钢不仅做到“三个不减”，即“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”，反而为员工每人发放10000元红包；在陆续出台孝敬父母金、医疗费用资助、方威励志奖学金、捐赠金、方大养老金、创效退休奖励金等一系列惠及员工、退休员工及家庭的福利政策后，又新增员工及直系亲属重大疾病帮扶、退休员工及突出贡献员工免费机票等福利，实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。2009年至今，方大特钢员工福利费用支出超7.8亿元。方大特钢表示，2026年将进一步夯实基础，强化精细化管理，推进创新发展，持续深化钢铁产业链数智化升级领域的协同创新，加速推进生产、管理、运营等各环节的数智革新，为企业数智化转型注入强劲动能，在实现企业高质量发展的同时，让员工共享更多发展成果。
南昌市青山湖区委副书记、区长杨育星到方大特钢开展春节前走访慰问活动
南昌市青山湖区委副书记、区长杨育星到方大特钢开展春节前走访慰问活动2月6日，南昌市青山湖区委副书记、区长杨育星到方大特钢开展春节前走访慰问活动，看望慰问坚守岗位的一线员工，为他们送上新春的美好祝福。方大特钢董事长梁建国热情接待。在方大特钢65MW超高温亚临界发电机组，杨育星详细了解项目工艺流程、技术特点及试运行进展，并与一线员工深入交流，详细询问大家的工作生活情况和节日期间工作安排，并叮嘱企业要用心用情做好员工后勤保障，让坚守岗位的员工感受到节日的温暖。杨育星指出，企业要坚守实业、深耕主业，抢抓发展机遇，立足自身技术优势和产业基础，持续加大研发投入，不断推进技术升级、产品迭代和管理创新，进一步提升核心竞争力和行业影响力，为全区经济发展注入更强动能。同时强调，要始终绷紧安全生产这根弦，严格落实安全生产主体责任，健全安全生产管理制度，坚决防范各类安全事故发生，确保企业春节期间平稳有序发展。梁建国表示，方大特钢将认真落实区委、区政府工作要求，持续抓好项目建设与安全生产，努力推动企业实现更高质量发展，为全区经济发展贡献积极力量。
南昌市青山湖区政协主席聂玉华到方大特钢慰问高层次人才
南昌市青山湖区政协主席聂玉华到方大特钢慰问高层次人才2月6日上午，南昌市青山湖区政协党组书记、区政协主席聂玉华一行到方大特钢开展春节前走访慰问活动，看望企业高层次人才。方大特钢总经理曾飞骏、党委书记张楠等接待。慰问中，聂玉华与方大特钢高层次人才代表总经理曾飞骏、研究中心技术研发工程师张黎亲切交流，详细了解他们的工作进展、科研攻关及生活保障需求，送上新春祝福和组织关怀，并鼓励他们继续立足岗位、勇挑重担，在关键核心技术突破、科技成果转化、青年人才培养等方面持续发力、再创佳绩，为青山湖区高质量发展注入更强动能。
春节送温暖 南昌市总工会走访慰问方大特钢一线员工
春节送温暖 南昌市总工会走访慰问方大特钢一线员工在2026年春节即将来临之际，2月3日，南昌市总工会四级调研员张霖一行莅临方大特钢，开展“春节送温暖”走访慰问活动，向一线员工致以新春的关怀与祝福。方大特钢党委副书记、工会主席邓斌热情接待。活动现场，张霖一行为100名方大特钢员工送上春节慰问品，并与员工代表亲切交流，详细询问大家的工作近况、生活需求和节日安排，倾听员工心声、了解员工诉求，对一线员工常年坚守生产岗位、为企业发展和地方建设付出的辛勤努力表示衷心感谢。张霖强调，春节临近，安全生产是底线更是红线。方大特钢作为重点企业，必须切实履行安全生产主体责任，细化春节期间安全生产防控措施；全体员工要进一步增强安全意识，共同筑牢安全防线，严守安全操作规程，既要确保春节期间生产安全，也要注意出行安全，平安喜乐过大年。同时，他祝愿方大特钢在新的一年里抢抓机遇、提质增效，实现“一马当先，马到成功”，祝愿全体员工新春快乐、阖家幸福、马年顺遂。邓斌代表公司工会和全体员工，对南昌市总工会长期以来给予企业工会工作的指导、支持，以及对全体员工的关心、帮扶表示诚挚感谢。他表示，企业工会将坚决贯彻落实上级工会的部署要求，紧密围绕安全生产和企业发展中心工作，切实履行工会职责，强化员工安全宣传教育，扎实做好员工权益保障、帮扶救助等工作，不断提升员工幸福感、归属感和凝聚力，团结带领全体员工立足岗位、奋勇争先，助力企业高质量发展，为南昌经济社会建设贡献力量。
策马扬鞭开新局 弘扬匠心铸辉煌 方大特钢隆重召开2025年度先进表彰大会
策马扬鞭开新局 弘扬匠心铸辉煌方大特钢隆重召开2025年度先进表彰大会1月24日，方大特钢隆重召开以“策马扬鞭开新局，弘扬匠心铸辉煌”为主题的2025年度先进表彰大会，表彰为企业生产经营发展作出突出贡献的先进集体和先进个人，激励全体干部员工弘扬先进精神，为圆满完成2026年生产经营目标接续奋斗。公司董事长梁建国出席会议并作重要讲话，总经理曾飞骏宣读表彰决定，党委书记张楠主持会议。公司领导吴记全、邓斌、简鹏、黎金芳、雷军等，全国劳动模范甘荣刚，南昌市劳动模范钟海兵、谢辉等获得省市级以上荣誉的先进代表，以及受表彰的先进集体、个人代表与员工代表等参加会议。大会在庄严的国歌声中开幕。公司总经理曾飞骏宣读《关于表彰2025年度先进集体和个人的决定》，对在过去一年中表现卓越的集体和个人进行表彰，先后颁发先进单位、模范班组、劳动模范、科技标兵、技能标兵、岗位技术能手、安全先进个人、小改小革先进个人、优秀员工等多个奖项。全国劳动模范甘荣刚在会上宣读《勇担发展重任 汇聚奋进伟力——2025年方大特钢先进集体和先进个人倡议书》，吹响新一年向新目标奋勇进军的冲锋号。公司劳动模范代表轧钢厂卢刚、技能标兵代表焦化厂万基胜、科技标兵代表技术中心王永芹三位先进代表分别作典型发言。公司董事长梁建国在会上发表重要讲话。他首先代表公司，向所有受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺，向一年来扎根岗位、苦干实干、拼搏奉献的全体干部员工致以最衷心的感谢，向全力支持企业发展的员工家属表示最崇高的敬意。梁建国指出，回望2025年，是公司攻坚克难、夯实基础的实干之年，更是全体干部员工同心同德、爬坡过坎的奋进之年。一年来，全体干部员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的二十大和二十届历次全会精神，以及贯彻落实集团董事局主席方威在集团钢铁板块会议和总部月度例会上的讲话等系列讲话精神，坚持按照“五个符合”，坚定弘扬“党建为魂”企业文化，深入践行“深、实、细、准、效”的工作方法和“变、干、实”的工作总要求，锚定2025年生产经营目标，面对生产经营、技改建设双线作战的压力，紧紧围绕降本增效工作，迎着重重困难，抢抓市场机遇，在精细化挖潜、生产运行、设备管理、原料采购、产品销售、技改建设、新品开发、技术攻关、干部管理、党建群团、治安保卫等方方面面，做了大量艰苦细致的努力，企业降本增效有了新进步，干部员工队伍稳定，呈现出一派欣欣向荣的良好发展态势。梁建国表示，当前钢铁行业仍然处在深度“寒冬”、竞争更加激烈的局面，降本增效的精细化深度和力度仍需提升，发展新质生产力、技术创新、新品开发的速度仍需加快。2026年是“十五五”规划的开局之年，既是公司乘势而上、巩固优势的关键之年，更是突破瓶颈、谋求新跃升的攻坚之年。他向全体干部员工提出五点建议：一是永葆奋斗本色，在攻坚克难中勇挑重担；二是坚持创新驱动，在转型升级中抢占先机；三是加强干部队伍建设，提高工作执行力；四是坚守初心使命，在担当奉献中践行责任；五是凝聚团结合力，在齐心协力中共谋发展。梁建国强调，开局关乎全局、起步决定后程。尽管开年的工作千头万绪，但要通过抓好指标的分解落实，让每位员工都明确自己的奋斗目标和工作责任。公司各级领导干部要坚持将“一线工作法”作为推动高质量发展的“金钥匙”，转变工作作风，常态化深入基层、深入车间、深入检修项目现场、深入市场，开展调查研究，倾听员工心声，了解基层实情、市场动向，着力解决影响一季度目标实现的堵点、难点、痛点问题，以及员工在思想、工作、生活中遇到的实际困难，通过各级干部走在前、勇争先、哈下腰、善作为，凝聚起全体干部员工“起步即冲刺，开局即决战”的思想共识，带领大家在这场开年决战中奋力拼搏、分秒必争，确保各项工作实现“开门稳”“开门红”。公司党委书记张楠就贯彻落实本次大会精神提出三点要求：一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，党的二十大和二十届历次全会精神以及中央经济工作会议精神，真学真懂真信真用。要深入学习贯彻集团董事局主席方威在集团钢铁板块会议上的讲话等系列讲话精神，全面落实“深、实、细、准、效”的工作方法和“变、干、实”的工作总要求，全力冲刺一季度“开门红”，最终确保全年“满堂红”的目标任务圆满完成！二是要深刻领会集团董事局关于表彰先进工作的建议精神，做好先进事迹宣传，营造浓厚学习氛围。以头雁领航带动群雁齐飞，营造浓厚的学习氛围，将榜样力量转化为全体员工的实干行动。三是各级领导干部要在提高执行力上走在前、做表率、勇争先，在工作状态、工作作风上实现大转变、大提升、大突破，敢于担当、善于作为，在推动公司各项工作任务落实中作出新的更大贡献。大会号召，全体干部员工要以先进典型为引领，拿出一马当先的豪气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，一起为梦想奋斗、为幸福打拼，确保圆满完成2026年生产经营目标任务，推动企业高质量发展迈上新的台阶！大会在激昂奋进的氛围中圆满结束。
方大特钢钟海兵、谢辉获评南昌市劳动模范
方大特钢钟海兵、谢辉获评南昌市劳动模范 钟海兵现任方大特钢炼钢厂机修车间副主任、电工高级技师。扎根电气设备领域工作近30年。他始终坚持“设备顺行是生产之本，电气无虞是保障之基”的理念，创新推行“三级点检”制度，夯实生产安全基础。他带领团队完成的钢包车、渣包车“外置加油口”改造，显著缩短设备维护时间；其主导或参与的各类技术改造项目多次获得公司奖项，年均创效超100万元；多项QC成果荣获江西省质量管理小组一、二等技术成果。作为“钟海兵技能大师工作室”领衔人，近三年组织技术培训30余场，通过“传帮带”培养青年技术骨干，其团队在公司技能大赛中蝉联电工类团体第一名，为企业高质量发展注入智慧与力量。谢辉是方大特钢轧钢厂工艺主管工程师。入职15年来，他专注于轧钢工艺创新，牵头完成棒材线、优特钢线多规格切分轧制工艺开发，助力企业产能释放与螺纹钢切分技术进步。面对螺纹钢新国标实施带来的挑战，他通过深入研究轧后控冷工艺、优化参数布局，在保障产品质量的同时实现降本增效。他带头开展科技攻关10余项，多次获得公司科技攻关大奖，两项QC成果获江西省一等奖。此外，他还积极参与新员工专项培训及轧钢主操工、调整工技能培训，年均培训授课超过600课时，以实际行动践行党员先锋模范作用，获评方大集团“优秀共产党员”。方大特钢作为江西省产业工人队伍建设改革试点单位，以党建为引领，将“劳模创新工作室”“技能大师工作室”打造为人才培养的重要平台，通过“师带徒”、项目攻关、技能竞赛等方式，为员工构建成长通道，形成“全员创新、梯次成长”的格局，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。