方大特钢以责任铸就未来系列报道之一：绿色智造+公益担当 入列赣红ESG联盟“先锋队”
方大特钢以责任铸就未来系列报道之一：绿色智造+公益担当 入列赣红ESG联盟“先锋队”在近日召开的赣红ESG联盟成立暨“5·8人道公益日”企业向善行动大会上，方大特钢成功入选赣红ESG联盟首批成员单位，成为该联盟中唯一的钢铁企业代表。据了解，该联盟由江西省地方金融管理局等10家单位联合发起，旨在推动企业环境、社会和治理（ESG）责任实践。方大特钢所属的辽宁方大集团始终弘扬“党建为魂”的企业文化，秉持“要听党的话，跟党走”的企业方针，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。作为旗下上市公司的方大特钢将ESG全面融入发展战略，坚持绿色低碳可持续发展，履行社会责任，充分展现产业报国的追求和情怀、钢铁脊梁的使命与担当，在ESG方面取得显著成效，曾获2024年度财联社致远奖“ESG先锋奖”。自改制加入辽宁方大集团以来，方大特钢投入巨资推行清洁生产、推进超低排放。2010年，方大特钢拉开以节能减排为目标，完善工序配套，总投资达23亿余元，符合国家产业政策的二期技改工程建设的序幕。围绕工艺先进、节能降耗、保护环境和增强可持续发展后劲这一目标，淘汰拆除落后生产线，并陆续实施完成近100个污染防治项目。2013年，成为工信部首批颁布的45家符合《钢铁行业规范条件》的企业之一，也是江西省首家入选的钢铁企业。2021年，方大特钢将《江西省钢铁行业超低排放改造计划方案》中计划2025年实施的烧结烟气超低排放改造项目提前启动实施，截至2024年底，先后实施完成90余个超低排放改造项目，主要生产工序均完成超低排放改造，并通过建设“5G+智慧工厂”超低排放智能化管控平台，有效实现企业排放全过程的精准监测与高效治理。“南方企业打造成生态森林旅游式工厂，东北和西北的企业打造成花园式工厂。”在辽宁方大集团的带领下，方大特钢以“蓝天”“碧水”环保生态工程为抓手，把钢铁的绿色发展不断融入城市生态建设中。2018年，方大特钢在投资10亿元建设生态森林旅游式工厂的基础上，随后4年多来持续投入近2亿元，以打造国内一流的观光、休闲、研学的工业旅游基地为目标，形成占地面积56.8万平方米、具有鲜明钢铁工业特色的景区。目前，方大特钢已绿化面积64.362万平方米，绿地率33.56%，绿化覆盖面积75.22万平方米，绿化覆盖率39.22%，拥有园林水系3万多平方米，放眼望去满目苍翠，已形成绿色观光、研学旅行、企业文化交流于一体的旅游模式，成为国家AAAA级旅游景区、江西省工业旅游示范基地、南昌市外事参访点。此外，方大特钢积极投身公益慈善事业，2019年5月，方大特钢在甘肃省东乡族自治县投入资金落地实施服装加工、涤纶加工、腐竹生产、吨袋制造、牛羊肉深加工等5个产业，通过投资兴建现代化乡村振兴工厂、培育特色优势产业、引入先进农业科技与管理模式、加强管理制度建设、设立专项扶贫基金等措施，为乡村振兴注入强劲动力。目前，方大特钢持续派驻人员助力东乡族自治县乡村振兴工作，有效促进了当地员工技能水平提升，安置就业1500余人，为当地的乡村振兴步入“快车道”打下坚实基础。方大特钢相关人员表示，作为赣红ESG联盟成员单位，公司将积极参与ESG相关活动，坚持做对国家、对社会、对员工有利的企业，支持乡村振兴与民生福祉改善，探索绿色转型新路径，以创新驱动发展，以责任铸就未来，共筑可持续繁荣之路。
上级监督专业指导方大特钢工业旅游景区扎实做好景区对外开放安全工作
上级监督专业指导方大特钢工业旅游景区扎实做好景区对外开放安全工作近期，各级主管部门高度重视景区对外开放与安全生产工作，深入景区现场督导检查景区安全工作，方大特钢积极对标对表强化景区安全管理，进一步完善有关安全管理制度、措施，确保景区安全。4月28日，由南昌市公安局、商务局人员组成的督导组对方大特钢工业旅游景区安全生产进行督导检查。5月3日，青山湖区副区长熊珊阳到方大特钢工业旅游景区调研，实地了解景区旅游设施改造升级、“五一”期间游客接待安全情况。此外，景区还聘请专业人员结合景区实际出具《方大特钢工业旅游景区对外开放安全评估报告》，分级分类识别景区各项风险因素，并提出安全指导，提升景区安全水平。
“宝贝出村”圆梦微心愿公益活动走进方大特钢
“宝贝出村”圆梦微心愿公益活动走进方大特钢2月25日，方大特钢团委与南昌市青联等单位联合开展“宝贝出村”圆梦微心愿公益活动，组织安义县板溪小学的24名青少年学生走进方大特钢参观研学，让乡村青少年在参观学习中感受到企业科技、文化的魅力。在方大特钢工作人员的带领下，青少年们乘坐着小巴士穿梭在钢铁与绿树组成的丛林之中，来到一个个景点有序参观。在企业文化展示馆，孩子们仔细打量着展示的各种原材料、生产设备设施模型、成品样品，了解钢铁冶炼工艺过程中的奇妙变化；在智慧管控中心，映入眼帘的超大屏幕上，实时变动的各种生产经营数据，激发孩子们探索数字智能化的欲望；在焦化湿地景观与钢铁文化园内，各种充满奇思妙想的大型钢铁工艺品与孔雀、天鹅、锦鲤等让孩子们目不暇接……“原来钢铁是这样炼成的！”“这里不仅有奔腾的钢水，还有优美的生态环境。”“九曲桥上看到好多红色的鲤鱼、绿头鸭、黑天鹅，生态环境可真好。”“看到了异形战士、擎天柱、霸王龙、三角龙等许多钢铁工艺品，我非常喜欢这里。”“这次经历让我受益匪浅，未来我将更加努力学习，为实现自己的梦想而奋斗。”孩子们一边参观，一边与同学们分享着自己看到的风景与内心的喜悦。“方大特钢不仅在生产技术上处于行业领先地位，方大特钢工业旅游景区更是与众不同，这里不一样的风景、独特的钢铁工业特色景点以及辽宁方大集团‘党建为魂’的企业文化给孩子们留下了深刻的印象，开阔了孩子们的眼界，这与我们的活动主题不谋而合。”南昌市青联志愿者表示。近年来，辽宁方大集团始终以实际行动践行“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，用于开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴、履行社会责任等捐款和投入资金累计超过55亿元，以实际行动彰显新时代民营企业的责任担当。作为辽宁方大集团旗下企业，方大特钢一直十分关注少年儿童的成长，每年开展金秋助学活动，资助帮扶建档家庭的孩子完成学业；设立“方威励志奖学金”，激励员工子女努力学习考入更好的大学，报效国家；组织志愿者到南昌SOS儿童村、定点扶贫学校开展活动，捐赠书籍和学习用品等，让少年儿童感受一份来自企业的爱心、社会的关心。
江西师大附中学子探秘方大特钢 感受工业与自然的交融
江西师大附中学子探秘方大特钢 感受工业与自然的交融1月19日下午，江西师大附中20班成长共同体社会实践活动小组一行走进方大特钢开展社会实践活动，走进企业文化展示馆、生产车间与湿地景观等，感受工业与自然的交融，并通过文字抒发此次社会实践活动的收获和感悟。寒冬时节，阳光穿透云层，为江西师大附中初二（20）班社会实践小组的方大特钢之行镀上了一层暖光。一路上，大家欢声笑语不断，满怀着对探索工厂的兴奋与期待。当方大特钢科技股份有限公司的大门出现在眼前时，好奇与惊叹瞬间涌上心头，作为国家4A级旅游景区的钢铁企业，方大特钢究竟藏着怎样的奥秘？一进入公司，方大特钢的企业文化就像一股暖流，包裹着我们。墙上张贴的员工活动照片，每一张笑脸都洋溢着幸福；公司对员工的关怀政策，从生活福利到职业发展，面面俱到。这让我们深刻体会到，一个好的企业不仅是生产产品的地方，更是培养人才、凝聚人心的大家庭。我们和几位员工交流，他们眼中对企业的热爱与自豪让我们明白，优秀的企业文化是企业发展的强大动力。当我们走进生产车间，一瞬间，仿佛从寒冬穿越到了盛夏。炽热的气息扑面而来，与车间外的寒冷形成了鲜明的对比，身上厚重的棉衣瞬间成了累赘。巨大的机器有序运转，低沉有力的轰鸣交织成一首独特的工业交响曲。在这里，我们目睹了钢材从原材料到成品的神奇蜕变。首先是炼铁环节，铁矿石、焦炭等原料被送入高炉，在高温的作用下发生复杂的化学反应。熊熊烈火中，铁水从高炉中缓缓流出，仿佛一条金色的河流，这是钢材制造的基础。那滚滚热浪，让我们即便站在远处，也能感受到它的炽热。随后，铁水被运往转炉进行炼钢。通过在转炉中去除铁水的杂质，调整化学成分，使其逐渐变成纯净的钢水。在这个过程中，操作人员紧盯各种仪表数据，精准控制着每一个参数。他们专注认真地工作态度，让我们十分敬佩。接下来便是连铸工序，钢水经过特殊的模具，被冷却凝固成特定形状的钢坯。这些钢坯像是一个个等待雕琢的艺术品，整齐地排列在传送带上。而最让我们惊叹的，是车间里高度自动化的操作。只见工作人员坐在控制台前，熟练地敲击键盘、点击鼠标，就能远程操控大型机械设备。自动化的生产线让钢材生产的每一道工序都紧密衔接，从通红的钢坯到成型的钢材，整个过程一气呵成，精准无误。原本需要大量人力完成的工作，现在依靠先进的自动化设备，不仅提高了生产效率，还大幅提升了产品质量。在这里，我们真切地感受到了科技的力量，也深刻认识到严谨工作态度在工业生产中的重要性，大家都被这壮观又有序的生产场景深深震撼。最让我们惊喜的是，方大特钢还是一座生态森林旅游式工厂。一踏入这片区域，就像走进了一个奇妙的世界。首先映入眼帘的是充满欢声笑语的游乐场，大朋友小朋友们都尽情享受着欢乐时光，谁能想到这是在工厂里呢？不远处的湿地里，优雅的天鹅在水面悠然游动，时而引颈高歌，时而低头觅食，平静的湖面倒映着它们美丽的身姿，与周围的工业设施构成了一幅独特的画面。孔雀园里，色彩斑斓的孔雀或悠闲踱步，或开屏展示自己的美丽羽毛，引得同学们纷纷驻足拍照。而最让我们大开眼界的，则是员工利用废料制作的各类机器人和动物模型。废旧的钢铁在他们手中 “重获新生”，变成了威风凛凛的变形金刚、可爱憨厚的小黄人等造型，既充满创意又展现了环保理念，让我们对员工的智慧和巧思佩服不已。这趟实践有着非凡的意义，就如同《钢铁是怎样炼成的》书中保尔・柯察金历经重重磨难，最终练就钢铁般意志的象征。在方大特钢，我们看到了工人师傅们在高温、嘈杂的环境中坚守岗位，一丝不苟地完成每一项任务，他们展现出的坚韧与专注，正是钢铁般精神的现实映照。这使我们懂得，无论面对何种困难，都要保持坚定的信念和不懈的努力。同时，我们学习到先进的生产技术与环保理念，拓宽了视野，提升了综合素养，为今后更好地适应社会、服务社会打下坚实基础。
第十二次全国企业民主管理工作调研检查第六互检组到方大特钢调研检查
第十二次全国企业民主管理工作调研检查第六互检组到方大特钢调研检查近日，以上海市总工会党组成员、副主席赵德关为组长，西藏自治区总工会党组成员、副主席邓政洲为副组长的第十二次全国企业民主管理工作调研检查第六互检组到方大特钢就非公有制企业厂务公开民主管理工作进行调研检查。江西省总工会一级巡视员吴海平等江西省、南昌市总工会领导陪同调研检查。方大特钢党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠等热情接待。胡建忠首先转达集团董事局主席方威对赵德关一行的问候，并就方大集团“党建为魂”企业文化、关爱员工、履行社会责任，以及方大特钢党建带工建，开展企业民主管理、厂务公开等情况进行介绍。胡建忠表示，方大集团始终坚持“听党的话，跟党走”的企业方针，坚持以员工为中心，方大特钢秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，通过实行“干到给到、上不封顶”的薪酬激励机制，建立多渠道、多层次、多形式的民主管理和民主监督渠道，激发广大干部员工当家作主的责任感和使命感，调动广大员工献计献策的积极性、创造性，凝聚起了企业高质量发展的奋斗力量。交流中，当听到企业实施了孝敬父母金、捐赠金、方威励志奖学金等方大特色福利时，赵德关表示，这些福利有的国企都没做到，有了这些关爱福利，员工肯定有干劲。在了解到企业为每个班组都配备牛奶、咖啡、茶等饮品供员工免费饮用时，赵德关感慨道：“班组条件很好，像家一样温馨，满足了员工对美好生活的需要。”调研中，赵德关一行还先后前往方大特钢企业文化展示馆、机加工及检验检测技术培训基地、炼钢厂班组休息室等地，结合企业厂务公开与民主管理等工作开展检查，肯定了方大特钢工会工作做得很好，很细、很扎实。
南昌市委副书记、市长高世文一行到方大特钢调研
南昌市委副书记、市长高世文一行到方大特钢调研11月3日，南昌市委副书记、市长高世文带领市直相关部门领导到方大特钢调研企业发展情况，并召开座谈会，面对面倾听企业呼声，协调解决企业在发展过程中遇到的困难和问题。集团董事局主席方威热情接待。高世文市长一行先后来到方大特钢企业文化展示馆、智慧管控中心、钢铁文化园和湿地景观等地，了解企业生产流程、炼钢工艺、智慧管控，以及生产经营现状和工业旅游发展等情况。在随后召开的座谈会上，高世文市长听取了企业运营及需要南昌市支持的相关事项汇报，并与企业共同围绕政策支持、项目土地、审批受理等方面商讨解决方案，要求相关部门在履行程序后，能立马做的、今天做的就不要等到明天；承诺两个月办理的，就不能两个半月，密切配合企业，尽快解决问题。高世文市长充分肯定方大集团的发展成果，在听取方威介绍方大集团产业结构、取得的业绩后，表示非常振奋。方威主席带领方大这艘大“航母”乘风破浪，在全国广泛布局，非常难得。他指出，企业是经济发展的重要支撑，优化营商环境是政府义不容辞的责任。各级各部门要进一步提高认识，增强服务意识，形成工作合力，主动关心企业需求，热情、认真、细致为企业服务，不断强化“妈妈式”服务理念，尽心尽力帮企业排忧解难，更好地招商安商持续优化营商环境。方大特钢要坚定发展信心，积极应对市场变化，加大创新投入，加快技改升级，强化精细化管理，持续提升工厂数字化、智能化水平，不断提高生产效率，提升企业核心竞争力，努力把企业做大做强做优。希望企业将南昌作为企业战略布局的一个重要支点，将更多更好的项目落户在南昌。南昌将为企业提供更优质服务软环境，一如既往真心诚意地支持方大特钢在南昌高质量发展。方威对高世文市长一行到企业视察指导表示热烈欢迎，并简要介绍了方大集团基本情况。方大所属绝大部分企业都是通过改制、重组、混改而来的，这些企业加入方大以后，都在一年左右时间实现扭亏为盈，这得益于方大集团始终用党的思想去管理企业，用“党建为魂”的企业文化引领企业发展。方大集团按照国家战略、按照法律、按照制度、按照市场、按照行业标准治理企业，连续7年纳税超百亿元。方大特钢2009年改制加入方大集团以来，取得了显著进步，吨材利润在钢铁行业排名第一，但现在退步了。目前方大集团成立方大特钢安全运行堵塞跑冒滴漏调研监督组，就是要强化精细化管理，帮助方大特钢提高安全运行管理水平，堵塞“跑冒滴漏”，做好全方位降本增效工作，推动方大特钢重回吨材利润行业第一，为南昌经济社会高质量发展贡献力量。方大集团董事、常务副总裁敖新华，董事局主席助理、工会副主席、方大钢铁党委书记、方大特钢党委书记詹柏丹，董事局主席助理郭相岑；方大特钢董事长梁建国，党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠等领导陪同接待。
江西日报社、江西省劳模协会“致敬榜样的力量”特别策划活动走进方大特钢
江西日报社、江西省劳模协会“致敬榜样的力量”特别策划活动走进方大特钢 9月25日，由江西日报社、江西省劳模协会开展的天工杯“致敬榜样的力量”特别策划活动走进方大特钢，向方大特钢员工、全国“五一”劳动奖章获得者、江西省劳动模范甘荣刚致以崇高敬意，并学习其先进事迹，汲取奋进力量。 活动当天，嘉宾们前往方大特钢企业文化展示馆、甘荣刚劳模创新工作室，了解方大特钢在方大集团“党建为魂”企业文化引领下生产经营、绿色环保等方面的发展成果，以及甘荣刚劳模创新工作室如何充分发挥劳模和工匠专长和技术优势，开展技术攻关、科技创新、人才培育等工作取得的成绩。并且，围绕“发挥榜样精神、汲取奋进力量，促进高质量发展”这一主题进行深入交流。 甘荣刚原本是一名农民工，机缘巧合中进入了方大特钢建安公司工作，成为一名电焊工人。从此，他一把焊枪不离身，冬练三九，夏练三伏，一干就是二十多年。凭借刻苦钻研，迅速成长为电焊高级技师，成为技能大师工作室和劳模创新工作室带头人，并先后获得全国五一劳动奖章、江西省劳动模范、江西省技术能手、江西省青年岗位能手、江西省职业技能鉴定专家委员会专家、南昌市首席技师、南昌市首届洪城工匠等荣誉，连续当选中国工会十七大、十八大代表。 为提高电焊效率和精度，并减轻电焊工劳动强度，甘荣刚与工作室成员、工程师们一起通过工业化和自动化的融合，陆续自主研发出十余台焊接机器人替代传统的高强度手工焊接，焊接生产效率与传统手工相比至少提升3倍，累计获得44项国家专利；联合南昌航空大学共同实施的《工程机械高温耐磨耐蚀再制造关键技术及装备》项目荣获第二十四届全国发明展览会发明创新奖金奖。 据了解，“致敬榜样的力量”活动旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，已先后走进南昌“劳模村”湖坊村、高安市总工会等多家模范单位、榜样名企。
方大特钢聂小武劳模创新工作室获评南昌市示范性劳模创新工作室
方大特钢聂小武劳模创新工作室获评南昌市示范性劳模创新工作室9月6日获悉，南昌市总工会发布《关于命名2024年度第一批南昌市示范性劳模（工匠、职工）创新工作室的通知》，方大特钢聂小武劳模创新工作室获评南昌市示范性劳模创新工作室。据了解，方大特钢聂小武示范性劳模创新工作室成立于2014年3月，以江西省“五一”劳动奖章、南昌市“五一”劳动奖章获得者聂小武为领衔人，工作室成员由“全国劳动模范”、全国机械冶金建材行业工匠唐建，江西省钢铁行业劳模王诚华，南昌市“五一”劳动奖章获得者崔尚欢等工程技术人员、技能人才组成。工作室成立以来，立足企业生产经营实际，围绕提高产品质量、优化工艺控制、提高设备运转效率、节能降耗、改善劳动条件等方面，积极开展科技攻关、小改小革、管理创新，大力应用信息化、自动化改造提升生产和精细化管理水平，促进炼钢技术经济指标的优化，为企业经济效益不断提升和高质量发展作出突出贡献。2022—2024年，围绕降低吹损、降低螺纹钢出钢温度、提高热坯出厂率攻关等提出20余项具体降本增效建议；先后获公司科技攻关奖16个，攻关创效累计1653万元；开展小改小革140余项，产生效益790万元。注重发明创造和专利申报，工作室成立以来，共取得专利30项；积极开展QC活动，《降低LF精炼炉钢包车系统故障次数》QC成果荣获江西省QC成果二等奖，《降低渣包车电机故障次数》QC成果荣获江西省QC成果一等奖。 此外，工作室积极发挥技能培训、队伍建设的示范引领作用，近三年先后组织开展100余次专项培训，提升操作工技能水平，培养出27名技师。在工作室的示范引领下，员工学技术、强本领蔚然成风，技术、技能等级不断提升，2021—2023年，工作室所在的炼钢厂有40余名员工分别晋升为高级技师、技师、高级工，10名工程技术人员晋升技术职称；先后涌现出全国劳模称号1人、“全国机械冶金建材行业工匠”1人、省部级劳模称号1人，工作室已成为方大特钢炼钢厂的技术核心团队。
南昌市总工会副主席邓林和一行到方大特钢“送清凉”
南昌市总工会副主席邓林和一行到方大特钢“送清凉”8月1日上午，南昌市总工会副主席邓林和一行到方大特钢，为一线员工“送清凉”。邓林和一行深入方大特钢炼钢厂，与一线工人亲切交谈，详细了解钢铁工人的工作情况和工作环境，对钢铁工人的辛勤工作表示诚挚的感谢，并为工人们送上绿豆、冰糖、莲子、凉茶等防暑降温用品，嘱咐大家在坚守岗位的同时，注意防暑降温和人身安全。邓林和指出，在高温的天气里，奋战在一线的劳动者依然坚守岗位，默默地为城市的发展作出了自己的贡献，展现了新时代劳动者勇于奉献的情怀。工会组织作为“娘家人”，要切实保障好员工的生命安全和身体健康。希望大家继续发扬不怕苦、不怕累、勇于创新的精神，为建设美丽南昌作出新的更大贡献。
省总工会赴方大特钢调研数字工会建设工作
省总工会赴方大特钢调研数字工会建设工作7月2日下午，省总工会党组成员、副主席吴家杰率队深入方大特钢科技股份有限公司调研数字工会建设工作。吴家杰一行来到方大特钢智慧管控中心，察看了“5G+智慧工厂”建设相关情况，听取了企业大数据抓取、对比分析平台、生产数据可视化和企业数字化建设等工作汇报。吴家杰用四个“特别”对方大特钢在“5G+智慧工厂”建设、数字化转型等方面取得的成效表示肯定。在随后召开的座谈会上，方大特钢就近年来数字化建设工作的有关情况作了详细汇报，省总工会有关部门、方大特钢科技股份有限公司工会、中移系统集成有限公司分别作交流发言。吴家杰表示，在推动数字工会建设中，要顺应数字化发展趋势，立足工会工作实际，借鉴有益经验，让网络智能科技为工会工作赋能；要深化产业工人队伍建设改革，大力培育“数字工匠”，汇聚人才资源，推动工会数字化建设工作步入快车道；要始终坚持以职工需求为导向，通过整合线上线下资源，逐步实现“服务职工一张网”的建设目标。省总工会相关部门负责人、省职工保障互助会相关负责人、南昌市总工会相关负责人参加调研。