情系香江 同心抗灾 方大集团携手香港航空捐款2000万人民币、1000万港元及相关物资紧急驰援香港火灾救援
情系香江 同心抗灾方大集团携手香港航空捐款2000万人民币、1000万港元及相关物资紧急驰援香港火灾救援 11月26日下午，香港新界大埔屋邨宏福苑多栋住宅楼发生火灾，造成重大人员伤亡。辽宁方大集团及其在港投资企业香港航空与全港市民同心共情，第一时间启动应急支援，方大慈善基金会捐赠2000万人民币，香港航空捐赠1000万港元及1000条毛毯，用于受灾居民紧急安置、生活物资保障、医疗救助补贴及后续善后安置。辽宁方大集团始终以实际行动践行“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，深耕公益慈善领域，在脱贫攻坚、乡村振兴、应急救灾等方面累计捐赠和投入资金超55亿元。此次面对香港突发灾情，辽宁方大集团及时响应，支援救灾，彰显企业担当，与受灾家庭共克时艰。
粒粒方大情 满满幸福感 方大特钢连续六年为员工发放福利大米
粒粒方大情 满满幸福感方大特钢连续六年为员工发放福利大米11月25日，方大特钢厂区内暖意融融，50万余斤来自东北的盘锦蟹田大米正有序发放到全体员工手中。这是企业连续第六年落实方大集团董事局建议，将这份关怀精准送达每一位员工身边，让“企业发展成果由员工共享”的理念化作沉甸甸的获得感。在大米发放现场，一派热闹景象，“共同奋斗创造美好生活”“大米发放现场”的横幅格外醒目，员工们分工协作，卸车、码放、分发有条不紊。大家或扛或搬，将蟹田大米稳稳运送到车上，喜悦与幸福在初冬的厂区里蔓延。“企业的贴心关爱看得见、摸得着，我们干活更有劲了。今后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。”员工徐历历激动地说。员工龚智超计划把大米带回家与家人分享这份喜悦：“很开心今天能够收到公司送来的福利，这100斤大米捧在手中，心中是无限的感动与幸福感。我将和家人一起分享这份喜悦，同时我们也一定不会辜负公司与集团的嘱托与关爱，会把这份感恩之心化作我们坚守岗位、努力工作的动力。”为将好事办好，方大特钢提前做好采购、物流协调等全流程安排。针对无私家车、发放当天不上班的员工，各单位发动有车员工按就近原则提供帮助；对在外学习交流、借调派驻人员，则由所在单位专人负责送达，确保福利“一个都不能少”。“这份冬日温暖，是企业对员工最真切的呵护。”炼铁厂员工秦琰的话道出了大家的心声。据了解，方大特钢自加入辽宁方大集团以来，企业在“党建为魂”企业文化引领下，始终秉持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的价值观，构建起覆盖多领域的特色福利保障网络。从医疗资助、孝敬父母金、方威励志奖学金，到免费工作餐、手机福利等福利政策，既聚焦教育、医疗、养老等民生热点，也关切衣、食、住、行等日常需求。数据显示，截至2025年10月，方大特钢已累计发放各类特色福利超7.73亿元，用真金白银织就员工“幸福网”。
方大特钢掀起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神热潮
方大特钢掀起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神热潮征程万里阔，蓝图再铺展。10月20日至23日在北京召开的党的二十届四中全会，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画。根据上级党委安排，方大特钢继10月27日在公司早会及公司领导班子会上学习传达党的二十届四中全会精神后，于10月31日晚组织召开二级单位党组织书记会，公司党委副书记张楠对党的二十届四中全会精神进行学习传达，要求各单位要组织广大干部员工，尤其是党员干部学习好、宣传好、贯彻好党的二十届四中全会精神，迅速掀起学习贯彻热潮；要通过中心组学习、班前班后会、“三会一课”、党员集中学习、基层宣讲、大讨论等形式，分类别地组织党员干部、员工开展系统学习，推动全会精神入脑入心、学深学透；要注重学用结合、对标对表、谋划工作，以全会精神为指引，审视完善各单位工作思路和具体举措，确保和党中央的决策部署同频共振，切实将全会精神融入企业发展当中。方大特钢广大党员干部员工通过班前班后会、企业微信、微信工作群、电子报刊等形式，第一时间认真学习领会全会精神，纷纷表示要学深悟透全会精神，并结合好本职工作，坚定地在推进企业高质量发展中走在前、勇争先、善作为，奋力谱写“十五五”企业建设新篇章。方大特钢治安保卫部消防大队消防员贺优梁表示，党的二十届四中全会强调，要做好安全生产和维护稳定工作，压紧压实安全生产责任，严格落实各项监管制度，坚决防范和遏制重特大事故发生。作为一名钢铁企业的消防员，通过学习党的二十届四中全会精神，我深刻认识到，安全是企业发展的基石，消防救援工作正是守护这一基石的重要防线。落实到我的本职岗位上，就是要不断提升自身的应急救援专业化水平。面对钢铁生产环境中复杂的危险源点风险，我必须时刻保持警惕，刻苦钻研业务技能，熟练掌握各类消防装备器材，特别是针对钢铁企业高温、高压、易燃易爆等特殊场景的处置战术。只有这样，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。同时，我也要积极参与风险预防工作，主动排查厂区消防隐患，向工友们宣传安全知识，将火灾遏制于未燃之时。我将把全会精神转化为守护企业平安的实际行动，以高度的责任感和使命感，为公司的平稳运行和高质量发展站好岗、守好夜，筑牢企业安全防线。方大特钢生产指挥中心能源部能源统计员徐玲表示，党的二十届四中全会提出，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，以碳达峰碳中和为牵引，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，筑牢生态安全屏障，增强绿色发展动能。要持续深入推进污染防治攻坚和生态系统优化，加快建设新型能源体系，积极稳妥推进和实现碳达峰，加快形成绿色生产生活方式。作为一名钢铁企业能源统计员，学习党的二十届四中全会精神，使我对自身岗位工作目标有了更深的体会。我将积极运用办公信息化、自动化、大数据等工具，通过数据统计、分析各环节的能效水平，为公司的绿色转型提供决策依据。全会精神指引我，必须让每一个数据都真实、准确，因为它们是衡量我们离“碳达峰”目标还有多远的标尺，是检验我们守护“绿水青山”成效的量化体现。我将把全会精神转化为行动自觉，做“绿色账本”的忠实记录者，确保能源数据全、准、清，为公司挖掘节能潜力、优化用能结构打好基础；做“降碳增效”的积极建言者，通过数据分析、多口径对标，取长补短，为公司工艺改进和能效提升提供支持；做“绿色发展”的坚定践行者，在岗位上养成节约习惯，并积极宣传节能降碳理念，为企业在新时代实现高质量发展贡献自身力量。方大特钢物流储运中心仓管班仓管员陈碧英认为，学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键是要立足本职岗位，将全会精神转化为实际行动。作为一名仓管员，我的岗位虽平凡，却责任重大，各类物品的精准入库、妥善保管与高效发放，就是我践行全会精神的“主战场”。当前正值公司全力冲刺四季度，打赢全年收官战的关键时期，我将把“精准”作为生命线，确保账、卡、物100%相符；把“高效”作为硬标准，绝不让生产因仓储环节而延误。同时，严守安全红线与廉洁底线，像守护自家财产一样守护好企业的“家当”；要立足岗位，积极参与降本增效、提合理化建议、小改小革等活动，为公司优化仓储流程、提高工作效率、降本增效出谋划策。
南昌市委统战部副部长、市工商联党组书记熊冬燕一行到方大特钢调研
南昌市委统战部副部长、市工商联党组书记熊冬燕一行到方大特钢调研10月30日，南昌市委统战部副部长、市工商联党组书记熊冬燕一行到方大特钢调研工业智造相关情况，南昌市工商联党组成员、副主席文素芝以及120名民营经济人士参加。方大特钢党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠热情接待。熊冬燕一行实地调研方大特钢企业文化展示馆、智慧管控中心、党建文化长廊等地，详细了解民营企业经营发展情况以及未来规划，对方大特钢在工业智能制造、转型升级，以及在生态环境建设与绿色环保发展、员工福利等方面取得的成绩给予肯定。自2009年改制加入辽宁方大集团以来，方大特钢便锚定“精”与“特”的发展理念，充分发挥民营企业体制机制优势，积极探索创新路径，通过自主研发、产学研用，加速将创新成果转化为生产力；积极投身智慧工厂建设，与通信部门联合攻关，通过引入大数据、云计算、AI等现代科技手段，建成“5G+智慧工厂”项目，获评江西省数字经济创新型企业。
南昌大学与方大特钢洽谈合作 共推产学研融合
南昌大学与方大特钢洽谈合作 共推产学研融合10月24日上午，南昌大学部省合建与国内合作办公室主任田川率队到方大特钢开展实地调研与合作洽谈，方大特钢党委副书记邓斌热情接待并主持交流。双方围绕深化校企合作、推动产学研融合进行深入探讨。邓斌对田川一行的到访表示欢迎，并介绍方大集团五大板块及方大特钢生产经营、人力资源与员工福利概况。交流中，邓斌提出以“1+N”模式推进合作，建议先签订1个战略协议，后续推进N个具体合作项目，并表示，双方合作不限于钢铁领域，可延伸至自动化、人工智能等方向，后续可通过分组对接细化项目内容，促成实际成果。田川对方大特钢的热情接待表示感谢，赞赏企业严谨务实的工作作风，对“1+N”合作模式表示认同。田川指出，双方可在人才共育、项目合作与设备共享等方面实现资源互补，将方大的行业优势与南昌大学的科研力量有机结合。同时，建议双方推进联合招生与培养，让企业提前介入人才培养过程，降低引育成本，并围绕南昌市“一企业一博士”项目的成功经验作相关介绍，表示可选派学科带头人对接方大研发体系，期待双方实现共赢。座谈结束后，田川一行实地调研方大特钢企业文化展示馆等地。方大特钢人力资源部、技术中心、检测中心、生产指挥中心、自动化部等相关部门人员参与座谈，并分综合组、先进材料组、环保组、检测技术组、自动化组开展线上线下分组讨论。
方大特钢的中秋“家”味
方大特钢的中秋“家”味10月6日，中秋佳节。当日的方大特钢员工食堂用餐大厅，浓郁的饭菜香气已然弥漫开来。刚出锅的热菜被端上售卖保温台，蒸腾的热气模糊了台沿，员工们陆续前来就餐，围坐间的欢声笑语与碗筷轻响交织，一派热闹祥和的景象。这份节日的暖意，源自方大特钢的精心筹备。为让坚守岗位的员工度过祥和欢乐的中秋节，方大特钢不仅免费为员工发放2200份寓意美满的月饼与饮料，将企业的祝福与关爱直抵人心，更量身打造了丰盛的节日工作大餐。为筑牢餐饮保障防线，公司办公室高度重视，提早谋划、周密部署。后勤管理科精心定制中秋专属菜谱，鲍鱼烧排骨、鹌鹑蛋烧老鸭、清蒸狮子头、木耳炒肉丝等十个不同口味的菜品，充分满足员工多样需求。同时，专门召开保供专题会议，对食材采购、验收、清洗、切配、烹饪、售卖等全流程细节逐一研讨，明确各环节责任分工，以严谨态度守护食品安全与菜品品质。此外，食堂还于10月4日至10月6日连续3天推出特色卤菜服务，卤牛肉、卤鸭、卤鸭脚、炸肉丸等经典品种刚一上架便吸引不少员工选购，进一步丰富了节日餐桌选择。“今天的饭菜杠杠的，特别香，和在家过节一样好！”餐盘里盛满佳肴，手中捧着月饼，员工们脸上满是幸福笑容，既有大快朵颐的满足，更有欢聚一堂的温馨。不少人忍不住将这份“节日惊喜”拍下来分享到朋友圈，立刻成了被人羡慕的对象。大家纷纷表示，方大特钢的暖心举措让人深受感动，真切感受到了节日里“家”的氛围。每逢传统佳节，方大特钢食堂始终以“让员工吃得安心、放心、舒心”为目标，将爱与责任融入一餐一饭，用丰富新颖的服务持续提升员工就餐的满足感与幸福感。
方大特钢：硕博结训归来启新程 人才引擎驱动创新加速度
方大特钢：硕博结训归来启新程 人才引擎驱动创新加速度9月，随着方大集团钢铁板块2025年硕博人才入职培训结束，方大集团旗下方大特钢100余名新入职硕博精英们“结训归来”，迎来入职培训新阶段。方大特钢为全体新入职人员配备成长导师、专业导师及岗位导师“三导师”团队，助力其实践能力与创新能力双提升，开启崭新职业生涯，也为后续工作落地筑牢基础。此次系列举措，既是方大特钢践行“人才强企”战略的具体实践，更以“实践育人”为核心，为硕博人才搭建起“从集训到实践、从成长到创新”的全链条发展通道。业务硬实力：从“金杯产品”到科研平台，筑牢创新根基走进方大特钢厂区，国家4A级旅游景区的生态环境与现代化钢铁生产线相映成趣：高大设备旁绿植错落，智能机械臂精准作业，彻底颠覆了传统钢铁厂“脏乱差”的刻板印象。作为集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体的钢铁联合企业，方大特钢的产品硬实力早已在行业内树立标杆。方大特钢生产的“海鸥牌”建筑用钢材曾荣获全国用户满意产品、江西省品牌产品、国家冶金实物产品“金杯奖”等多项荣誉，广泛应用于跨江大桥、高速铁路、地铁、新城区建设等多个江西省重点工程，成为区域基建的“钢铁脊梁”。2025年3月，600MPa级热轧高强抗震钢筋入选《江西省重点新材料首批次应用示范指导目录（2025年版）》，助力地方新材料产业发展。弹簧扁钢领域，作为弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地，方大特钢热轧弹簧扁钢同样获评“金杯优质产品”，高端客车用高强度级弹簧扁钢实现批量供货且性能国内领先，旋耕刀具扁钢、工程机械扁钢等非弹簧产品也已实现量产。更值得硕博人才期待的，是企业搭建的“科研平台矩阵”。博士后科研工作站、国家实验室认可（CNAS）检测中心、江西省弹簧钢工程研究中心等高水平平台，为硕士、博士提供从基础研究到产业化的全链条创新机会。2025年新立项的48项科研项目，覆盖新技术、新材料、人工智能等前沿领域。近年来，企业主持及参与的8个省级项目中7个已顺利完成，《汽车轻量化的高应力钢板弹簧关键技术研究与产业化》等成果获评省级科技进步奖，研发的5个高性能弹簧扁钢及建筑用钢产品被鉴定为江西省新产品。为新入职硕博人才勾勒出“科研能落地、成果能转化”的清晰成长路径。数智转型：从“L8认证”到场景落地，领跑行业变革在数字化、智能化转型的赛道上，方大特钢积极探索。2025年初，企业与科技巨头的两次战略合作引发行业关注：1月与华为签署协议，将围绕数据治理、大模型应用、信息安全深化合作，引领钢铁行业数智化发展；2月与宁德时代携手，共建电动重卡应用场景、打造零碳交通运输网络，更联合研发新能源汽车材料，推动低成本、高性能复合材料落地。这些合作是建立在企业十余年的数字化积淀之上。目前方大特钢“5G+智慧工厂”项目已打造出生产制造、安全生产、环保监测等八大数字孪生精品主题模块，实现了钢铁生产经营全域、全流程、全要素的数字孪生和可视化管控，提升了企业精细化管理水平。2025年，企业顺利通过江西省制造业数字化发展水平L8级认证（全省钢铁行业首个），标志着企业在技术、管理、生产等维度均达到省内领先水平；“5G+智慧工厂”项目还斩获“2024全国制造业优秀数智化案例”奖，为行业树立了典范。人才生态：从“硕博归岗”到“三导师护航”，构建全链条成长体系“军训培养的纪律意识，和‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献’的载人航天精神高度契合，未来我会把这份精神带到研发岗位。”有着航天员大队服役经历的参训学员谢昊宇的感言，道出了新人才对企业的期待。方大特钢对人才的重视，不仅体现在“三年引进1500名硕博”的宏大计划，更在于构建了“高层次人才+产业工人”协同成长的完整生态。在高层次人才培育上，企业设立由公司领导牵头的博士后工作领导小组，通过“大兵团作战”模式推动科技攻关；与南昌大学、江西理工大学联合培养博士后，此前3名进站博士后中2名顺利出站，承担国家级、省市级项目10项。产业工人培养方面，企业将“劳模创新工作室”和“技能大师工作室”建设作为产改工作的核心抓手，构建起覆盖全工序、全工种的创新培育体系。为让人才“留得住、能发展”，企业不仅为归岗硕博人员配齐“三导师”——由公司中高层管理人员担任的成长导师负责思想引导与职业规划，车间管理及技术骨干担任的专业导师聚焦课题指导与技术答疑，岗位骨干担任的岗位导师抓好实操培训与安全监护，更以“干到给到，上不封顶”的薪酬机制打破薪资天花板，叠加五险一金、医疗资助、孝敬父母金等福利，实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。站在新起点，随着硕博人才的加入，方大特钢将进一步完善“人才引育+技术研发+成果转化”一体化生态，通过持续加大科研投入、优化成果转化机制，让人才优势转化为创新优势，在智能化、绿色化道路上加速前行。
方大特钢又一工作室被命名为南昌市示范性劳模创新工作室
方大特钢又一工作室被命名为南昌市示范性劳模创新工作室8月12日，南昌市总工会下发《关于命名2025年度第一批南昌市示范性劳模（工匠、职工）创新工作室的通知》，方大特钢“阳志清劳模创新工作室”成功入选。该工作室是此次入选的唯一民营企业工作室，也是方大特钢第四个市级示范性劳模创新工作室。方大特钢阳志清劳模创新工作室成立于2022年10月，以江西省劳动模范、南昌市劳动模范、江西省属企业优秀共产党员阳志清为领军人物，工作室成员由工艺、机械、电气、热能、环保等领域的高级工程师、工程师、助理工程师等专业人才组成。2023—2024年，该工作室围绕新品开发、质量提升、降本增效、自动化智能化项目开展研究，完成17项科技攻关；申报的小改小革获公司一等奖9项、二等奖1项、三等奖19项、鼓励奖705项，累计创效超1000万元；完成《构建高速线材智能化工厂的新管理模式》等6个管理创新课题；研发改进的出钢机的横移同步装置、盘卷入库防擦伤装置等获4项国家实用新型专利证书。此外，工作室还积极做好人才培养工作，成立以来已培育出2名高级工程师、1名主管工程师、4名高级技师。目前，方大特钢已建成7个劳模创新工作室，形成“培训－研发－转化”一体化平台，成为员工技术攻关的“实验室”和技能成长的“加油站”，为员工搭建出技术交流、学习培训、技术攻关、创新试验的综合平台。
方大特钢：硕博人才淬炼进行时 锻造钢铁发展“新引擎”
方大特钢：硕博人才淬炼进行时 锻造钢铁发展“新引擎” 八月盛夏，方大集团钢铁板块2025年硕博人才入职培训正有序推进。此次培训以“科技引领发展 创新赢得未来”为主题，通过思想政治文化学习与军事训练相结合的方式，帮助新入职硕博精英快速融入企业，为钢铁板块高质量发展注入新动能。旗下方大特钢100余名新入职硕博精英正经历一场特殊的淬炼。为期一个月的培训分为思想政治文化课和军事训练两大模块，创新采用“一天学习、一天军训”交替进行的方式。思想政治文化课程包括习近平新时代中国特色社会主义思想、方大集团发展历程、企业管理案例等。学员们深入学习企业“党建为魂”的企业文化，并通过走进生产现场，直观感受现代化钢铁企业的发展魅力——高大的钢铁设备旁绿植错落，智能化生产线有序运转，颠覆了大家对传统钢铁厂的认知，更坚定了投身特钢事业的信心。军事训练场上，骄阳似火却挡不住学员们的热情。队列训练中，大家身姿挺拔、步伐整齐，嘹亮的口号声回荡在训练场；擒敌拳练习时，每一个动作都刚劲有力，尽显青年风采。高温天气里，企业贴心开展“送清凉”活动，西瓜、金银花饮品等防暑物资及时送到训练一线，细致关怀让学员们倍感温暖。丰富的团队活动成为培训中的亮眼环节。8月20日，一场温馨的集体生日会在培训间隙惊喜上演。当生日歌响起，承载着心意的蛋糕与花束被送到当天过生日的学员手中，没有繁杂流程，只有真诚的祝福与满室暖意。“原本以为培训节奏紧张，没想到企业会记得我们的生日，这份惊喜让我感受到家一般的温暖。”参训学员杨焱焱的话语，道出了众多学员的心声。此外，“魔幻动力圈”“彩色精灵竞赛”等团体活动，让学员们在协作互动中增进了解、凝聚力量，为未来团队研发攻关打下坚实基础。“从报到时宿舍提前开好的空调，到培训中及时响应的需求，再到生日会上的意外惊喜，方大特钢的每一个细节都让我感受到被重视。”参训学员钟志成说，企业“以人为本”的理念不是口号，而是落实在每一件小事里。曾有军旅经历的谢昊宇则表示，军训中培养的纪律意识与团队精神，和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神高度契合，“未来我会把这份精神带到研发岗位，以高标准完成每一项任务”。此次培训是辽宁方大集团人才强企战略的生动实践。辽宁方大集团计划三年招聘6000名硕博研究生，其中方大特钢计划三年招聘1500名硕士、博士，重点吸纳钢铁、材料、AI大模型、智能制造、清洁能源、零碳经济等专业人才。通过全方位的培训，新员工们不仅锤炼了意志品质，更增强了团队协作能力，为未来在研发岗位上助力企业技术升级、提升可持续发展能力打下了坚实基础。在方大这片沃土上，这些青年才俊正整装待发，以青春之力书写创新发展的新篇章。
钢铁生态公园研学正当时：方大特钢打造工业与自然融合的研学新体验
钢铁生态公园研学正当时：方大特钢打造工业与自然融合的研学新体验7月27日，来自香港的研学团一行走进方大特钢工业旅游景区开展研学活动，先后参观方大特钢企业文化展示馆、轧钢厂优特钢生产线、钢铁文化园、焦化湿地景观等地。暑期以来，这座被誉为“钢铁生态公园”的国家AAAA级景区，以其独特的“工业+生态”研学模式，吸引了众多学校团队和亲子家庭前来探秘。走进景区，首先映入眼帘的是3万余平方米的生态湿地。荷塘里，粉嫩的荷花竞相绽放，黑天鹅优雅地游弋其间，与不远处现代化钢厂的火热生产场景形成鲜明对比。“这里完全颠覆了我对钢铁厂的想象，既有工业的震撼，又有生态的柔美。”游客黄女士带着孩子来到这里，收获满满。“参观了这里的工厂，看到了钢铁是怎样炼成的，小朋友增长了不少见识。”研学活动中，研学团的家长和学生们沿着精心设计的参观路线，既能近距离观察钢铁冶炼的全过程，又能在生态园区感受自然的魅力。在轧钢生产线，火红的钢坯在轧机间穿梭，让学生们直观了解“钢铁是怎样炼成的”；在钢铁文化园，由废旧钢材制作的创意雕塑群，则展现了工业艺术的独特美感。三位来自香港的小朋友对厂区的绿色生态赞不绝口，他们用普通话、粤语和英语分享了参观感受：“这里太有趣了，不仅有工人们用废弃的钢铁打造出的神奇的机器人，还有黑天鹅等小动物，原来工厂也能和大自然成为好朋友呀！”“我们希望通过这种独特的研学体验，让年轻一代既了解现代工业发展，又增强环保意识。”方大特钢相关人员表示，未来将继续完善研学课程体系，打造更具特色的工业研学品牌。这个夏天，方大特钢钢铁生态公园正以其独特的魅力，成为研学旅行的热门之选。在这里，工业文明与生态文明和谐共生，为学生们开启了一扇认知世界的新窗口。