中国宝武集团党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新一行到公司走访交流
中国宝武集团党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新一行到公司走访交流9月8日，中国宝武集团党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新率宝钢股份高层及相关部门领导一行27人到公司走访交流。邹继新在座谈中表示，方大集团董事局方威主席是一位有情怀、有担当的企业家；在方大，领导有情怀，高管有激情，员工有自豪；方大钢铁及所属方大特钢，是钢铁行业改制的成功典范；方大集团“党建为魂”的企业文化，以及管理思路和措施值得学习借鉴。公司董事长徐志新率班子成员热情接待。徐志新首先转达集团董事局方威主席的亲切问候，对邹继新一行莅临方大特钢表示热烈欢迎。徐志新介绍道，方大的企业绝大多数都是通过并购、重组、混改而来，前身大多数是国有企业。方大集团一直秉承“港人治港”的管理思路，对并购、重组、混改企业注入资金、输入机制、加大激励、提升福利待遇，充分发挥人才作用，让企业在新的体制、机制下迸发出新的活力。改制之后的方大特钢得到跨越式发展，核心经营特点主要有四个方面：一是以党建文化引领企业发展，用党的理论治理企业；二是认真遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观；三是全面实行绩效“赛马”，各层级、全方位的真赛；四是坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，薪酬分配机制与“赛马”相匹配，以强激励强约束激发强大动能。邹继新表示，方大集团董事局方威主席是一位有情怀、有担当的企业家；在方大企业，领导有情怀，高管有激情，员工有自豪；方大钢铁及所属方大特钢，是钢铁行业改制的成功典范，企业改制后，经营效益显著提升，且社会效益十分突出，员工和员工家属充分享受企业改革发展成果；方大集团“党建为魂”的企业文化，以及管理思路、理念、措施等多方面，都值得我们学习借鉴。此次前来方大特钢交流，旨在贯彻落实中国宝武集团“全面对标找差，创建世界一流示范企业”的工作要求，向方大特钢对标找差，补齐短板。邹继新就中国宝武集团基本概况、发展愿景和目标，以及贯彻落实习近平总书记在中国宝武马钢集团考察的讲话精神，推进规模、技术、效益引领，实施1+5产业战略，开展专业化整合、平台化运营、生态化协同、产业化发展、多元化混改工作进行介绍。座谈中，公司还就方大集团总体概况、方大特钢基本情况、方大特钢改制以来的巨大变化进行详细介绍，并深入解读为什么方大集团并购、重组、混改的企业会发生翻天覆地的变化。随后，双方互赠礼品。邹继新将宝钢股份自主开发设计制作的企业形象纪念品“宝钢牛”赠送给公司；徐志新将江西特产瓷瓶赠送给宝钢股份，祝愿“大国重器，日升月恒”。座谈会后，邹继新一行前往企业文化展示馆、优特钢生产线、炼钢厂、焦化湿地景观参观，并围绕原料采购业务管理、营销业务管理、财务管理、生产制造管理、设备管理、人力资源管理等进行高层会晤和对口交流。
青岛特钢到方大特钢调研交流
8月20日至21日，青岛特钢副总经理童忆一行6人到方大特钢调研交流，对改制后方大特钢的发展变化、技术经济指标进步和员工一系列的福利印象深刻，表示值得全方位认真学习。该公司副总经理梁建国热情接待，对童忆一行的到来表示热烈欢迎，就企业改制以来生产经营、技改建设、生态环保、员工福利、社会责任、扶贫工作、党建文化等方面作了介绍。改制以来，企业充分发挥方大集团体制机制优势，全方位推进精细化管理，企业竞争力显著提升，企业销售利润率、净资产回报率等主要技术经济指标显著提升，员工收入稳步增长，企业实现了从行业落后到行业第一方阵的巨大跨越。童忆表示，此次前来，目睹了方大特钢的绿化环境、环保治理项目和现场生产情况，感到不虚此行，希望能在炼铁、炼钢、轧钢技术管理等方面进行更加深入的对口交流与学习，为青岛特钢生产工作再上台阶提供更多参考与借鉴。随后，双方就上述涉及的相关领域分组开展对口交流。座谈交流前，童忆一行先后前往该公司企业文化展示馆、焦化湿地景观、动力厂水处理中心、轧钢厂优特钢生产线进行实地参观。
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天津渤化集团下属企业到方大特钢调研交流
8月11日至13日，天津渤化集团下属企业永利化工公司党委副书记、工会主席崔晓博，大沽化工公司副总经理唐宝才，磁卡股份公司纪委书记、工会主席李文磊一行20人到方大特钢调研交流。集团副总裁孙贵臣等陪同调研。方大特钢总经理常健等热情接待并座谈。崔晓博一行对方大集团在企业发展、员工福利、社会贡献等方面取得的成就印象深刻，表示值得全方位认真学习。座谈中，孙贵臣代表方大集团对崔晓博一行的到来表示热烈欢迎。随后，方大特钢就方大集团各板块发展情况，以及方大特钢改制以来生产经营、技改建设、生态环保、员工福利、社会责任、扶贫工作、党建文化等方面作了详细介绍。方大集团始终将党建文化作为企业文化，用党的方针政策引领企业发展，用党章、党的思想管理企业，使包括方大特钢在内的所有通过改制重组加入方大集团的企业，通过全面融入方大文化，均在一年内或最多一年时间实现扭亏为盈，实现企业持续健康稳定发展。改制以来，方大特钢充分发挥方大集团体制机制优势，全方位推进精细化管理，企业竞争力、销售利润率、净资产回报率等主要技术经济指标显著提升，员工收入稳步增长，企业实现凤凰涅槃、蝶变重生。崔晓博对方大特钢的热情接待表示感谢，并表示，7月15日至16日，渤化集团党委书记、董事长王俊明在方大特钢进行了富有成效的考察交流，通过对方大集团在企业管理以及改制重组等方面的成功经验进行了解，进一步坚定了渤化集团各级领导干部加快推进企业混改工作的信心与决心。此次前来，希望能在企业管理、生产经营、财务成本、人力资源管理、党群工作等方面进行更加深入的对口交流与学习，为自身混改工作的顺利开展提供更多参考与借鉴。随后，双方就上述涉及的相关领域分为五组开展对口交流。座谈前，崔晓博一行先后前往方大特钢企业文化展示馆、焦化湿地景观、动力厂水处理中心、轧钢厂优特钢生产线进行实地参观。
方大特钢员工运动会钓鱼比赛成功举行
丰富文化生活 展示绿色成果方大特钢员工运动会钓鱼比赛成功举行为丰富员工业余文化生活，展示企业绿色发展成果，7月25日上午，方大特钢员工运动会钓鱼比赛在焦化湿地景观成功举行，来自该公司各单位的10支队伍28名选手参加比赛。夏日里的焦化湿地景观郁郁葱葱、植物茂密。上午8时许，选手们依次抽签决定钓位，分散而坐，随着裁判员一声令下，比赛正式开始。只见现场百竿齐发，场面壮观，愉悦、欢快的气氛萦绕。选手们则凝神静气，目光沉稳，撒食料、装浮漂、上鱼饵、抛钩线，握持钓竿、捕捉鱼讯，尽显神通，不一会儿很多选手的渔网里就收获颇丰，一条条草鱼、锦鲤鲜活乱跳。经过三个多小时的激烈角逐，经裁判组现场称重计量，该公司炼钢厂获团体赛第一名，建安公司黄恩文获钓鱼总重个人赛第一名，自动化部刘道标获钓鱼单尾最重个人赛第一名。近年来，方大特钢积极践行绿色发展理念，持续在生态环保上发力，2018年斥资10亿元打造生态森林旅游式工厂，占地近9万平方米的焦化湿地景观拥有完整的水系，共放养一万多条鱼。
江西省第一生态环境保护督察组到方大特钢现场督察
根据江西省统一部署，江西省第一生态环境保护督察组进驻南昌市开展江西省生态环境保护督察“回头看”。7月3日下午，督察组组长陈松远一行冒雨到方大特钢进行现场督察。南昌市副市长李松殿，南昌市生态环境局、青山湖区委区政府有关人员陪同。方大特钢领导徐志新、常健、梁建国等热情接待。督察组一行先后前往焦化烟道气脱硫脱硝主控室、焦化湿地景观、动力水处理中心进行实地检查，详细询问企业环保体系建设、生态环境保护“党政同责、一岗双责”责任制落实、污染防治攻坚战推进，以及统筹疫情防控、经济社会发展和生态环境保护等情况。在督察中，当看到占地近10万平方米的厂区湿地公园绿草青青、树木葱郁、鱼儿嬉戏，了解到近年来公司深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，持续投入资金实施节能减排和环保提升项目、保障环保设施有效运行，使企业主要环保指标达到钢铁行业清洁生产Ⅰ级基准值，焦化烟道气达到国家超低排放标准，污水处理能达到直饮水标准，环保数据实行在线监测，接受社会监督时，陈松远组长欣慰地点头，并就企业开展工业旅游提出建议意见。据了解，为深入贯彻习近平生态文明思想，贯彻落实党中央、国务院和江西省委、省政府统筹疫情防控、经济社会发展和生态环境保护重大决策部署，持续推动江西省突出生态环境问题整改，坚决打好打赢污染防治攻坚战，以扎实的工作成效迎接中央污染防治攻坚战成效考核，经江西省委、省政府批准，6月29日始，江西省第一生态环境保护督察组进驻南昌市开展为期20天的江西省生态环境保护督察“回头看”。
美丽钢城 描绘绿色生态新画卷 ——公司生态森林旅游式工厂变身记
“江南好，风景旧曾谙，日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，能不忆江南？”白居易的诗句描绘了醉人的江南美景。春天，白鹭、喜鹊、野鸭等鸟类会来到焦化湿地公园。它们或在苇丛觅食追逐，或在水边嬉戏徜徉，或在低空翩翩起舞，或在蓝天下展翅翱翔……成为公司一道亮丽的风景线。这些鸟类对生长环境要求很高，不仅要食物丰富，而且要水质好、空气好，白鹭更被称为“大气和水质状况的监测鸟”，素有“环保鸟”的美誉。近年来，公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，低碳发展、精准施策、靶向攻坚，大力推进生态环境建设，绘就了一幅绿水青山、人与自然、钢铁与城市和谐发展的美丽新画卷。 从垃圾场到绿色胜景4月27日，公司启动“万人看钢城”生态森林旅游式工厂开放日活动，活动当天便吸引了百名游客走进公司看美景。绿草青青，碧波荡漾，鱼儿嬉戏，鸟儿飞翔，九曲桥蜿蜒出别致的景色。“在这里，看不到钢厂的影子，太美了，简直就像在逛公园。”游客不禁发出感慨。在公司设定的景区游览线路中，占地近10万平米的焦化湿地公园是游客必到之处，是公司重点打造的景点之一。谁能想到，一年前，这里还是一处堆满工业垃圾的场所。2018年，公司响应国家蓝天保卫战的号召，加快绿色环保建设步伐。这里有2.7万平方米水域，岸边不仅种植木槿、紫薇、茶花、樟树、桂花、棱角山矾等树木，还有银杏、红豆杉等珍贵树种，以及桃树、梨树、橘子树、杨梅树、石榴树、枇杷树等果树，可谓“天然氧吧”。实现了“垃圾场”向绿色胜景的转变。晚风拂柳、灯火璀璨、亭台楼阁、员工悠闲散步……这是如今公司湿地公园夜景一瞥。游走在蜿蜒曲折的栈道，穿梭于鲜花盛开的小径，一路光影相随、清风流水作伴，灯饰相互辉映，十分惬意。日前，公司又对厂区内焦化厂湿地景观工程进行进一步亮化，实现了从“美丽”到“亮丽”的华丽转身。从传统钢厂到“绿富美”1958年建厂的方大特钢，前身是南昌钢铁责任有限公司，是一座承载了过往厚重和记忆的钢城。钢花四溅，铁水奔流，浓烟滚滚，是曾经难以磨灭的印迹。“与传统钢企给人的灰暗、沉闷、浓烟滚滚的印象大相径庭，公司绿色明亮的厂区彻底颠覆了我对钢厂原有的认知；收入高、福利好、环境优，是名副其实的‘绿富美’。”一直关心公司发展的游客郭大爷一路参观一路感慨。为员工连续发放大“红包”的新闻让全国人民记住了这家“明星”企业。近年来，公司不仅取得了经济效益的大丰收，还不惜重金进行环保改造，走出了一条低碳、环保的高质量发展之路。“公司在淘汰落后产能、促进企业转向高质量发展上先行了一步。”公司相关负责人介绍，2008年公司适时调整企业发展思路，转变发展方式，大刀阔斧地淘汰落后产能，陆续淘汰两座30吨电炉、两座36平方米烧结机、三座400立方米级高炉、两条50年代的轧钢生产线。2013年,公司成为工信部首批颁布的45家符合《钢铁行业规范条件》的企业，也是江西省第一家入选的钢铁企业。近年来，公司吨钢二氧化碳排放量逐年递减；吨钢排水、吨钢排放COD、吨钢排放SO2、吨钢排放烟粉尘等主要环保指标均达《钢铁行业清洁生产标准》一级基准值。2018年，公司又豪掷10亿元，引进环保新工艺、新技术，实施30余项环保提升项目。焦炉烟气脱硫脱硝、焦化厂挥发性有机物治理技术改造、焦化煤场及炼铁原料场封闭式改造、烧结烟气脱白除雾、炼钢厂转炉三次除尘系统改造、污水综合处理升级改造……怀揣着蓝天碧水的梦想，多年来，公司污染防治的脚步从未停歇。根植绿色发展新理念“随着35MW高温超高压煤气发电机组顺利并网发电，公司实现富余煤气高效利用，年增加发电量8700余万千瓦时，年创效益6000余万元。”游客参观途中，工作人员一边介绍钢城美景，一边向游客讲解近年来企业循环发展理念。“公司将循环发展理念渗透于焦化、炼铁、炼钢、轧钢全流程。”公司相关负责人介绍道，近年来，实施焦化干熄焦工程，回收焦炭显热发电，既利用了余能，又消灭了湿法熄焦带来的污染。不仅如此，公司还对所有高炉配备TRT发电设施，利用高炉煤气的压降进行发电；新建废水综合处理系统，实现节水减排，公司工业水重复利用率达到98.5%；钢渣处理中对含铁资源重新回收，钢渣综合利用率为100%……2018年公司回收的各种余热、余能资源折合标煤100余万吨。公司还专门设立资源综合利用公司，对企业生产过程中的工业废水、废气、废渣等废弃物开发利用，经营范围为工业废物的处理、回收与综合利用，以及综合利用再生资源产品研发、生产、销售，从而提高企业资源利用水平，保护环境。此外，以提高资源能源利用效率为核心，每年制定和实施节能目标管理计划，实行节能目标责任制考核。“中国绿色能源十大先锋企业”“全国大气污染减排突出贡献企业”……近年来，十余项环保类荣誉见证着公司的低碳、循环、绿色发展之路，这一路，淘汰落后与推进环保并举，污染防治与循环经济齐抓，植树造林与保护蓝天比肩。
青山湖区委书记熊运浪一行来方大特钢就新建焦炭料场项目开展巡看工作
赞赏方大特钢生态环保建设方面的积极投入，以及生态森林旅游式工厂建设取得的成果，鼓励方大特钢在环保工作方面取得更好成绩。3月21日上午，青山湖区委书记熊运浪携同青山湖区委、区人大常委会、区政府及区政协领导班子成员一行100余人来到方大特钢，就青山湖区2018年度重大重点项目推进工作——方大特钢新建焦炭料场项目开展巡看工作。方大特钢公司董事长谢飞鸣、总经理尹爱国、党委书记敖新华陪同巡看。巡看过程中，谢飞鸣代表方大特钢对熊运浪一行的到来表示热烈欢迎，并就该公司2018年以来在环保绿化及生态森林旅游式工厂建设方面作了简要介绍。尹爱国就该公司新建焦炭料场项目进行项目汇报。方大特钢新建焦炭料场项目总投资1.218亿元，为封闭料场，占地5万平方米，可储存8.6万吨外购焦炭。该焦炭料场实现了焦炭环保封闭储存、机械堆取与运输，可有效杜绝扬尘及水体污染，满足现行国家环保法规。听取完项目汇报后，熊运浪一行饶有兴趣地到方大特钢焦化湿地景观参观。当看到湿地公园内绿意盈盈、鲜花盛开、水波荡漾、空气清新、芬芳四溢，不禁感慨，赞赏方大特钢生态环保建设方面的积极投入，以及生态森林旅游式工厂建设取得的成果，鼓励方大特钢在环保工作方面取得更好成绩。据了解，为系统总结2018年度青山湖区重大重点项目推进工作，全面展现各片区项目推进成效，安排部署2019年项目推进相关工作，青山湖区决定于3月份举行区内重大重点项目巡看活动，方大特钢新建焦炭料场项目为其中之一。
“傻黑粗”变“绿富美” ——方大特钢绿色发展成果巡礼
江南的四月，孕育了醉人的迤逦风光。在赣鄱平原的英雄城南昌之东，一颗钢铁明珠正发出耀眼的光芒。钢花四溅，铁水奔流，浓烟滚滚，曾经是人们对钢铁企业难以磨灭的印迹。始建于1958年的方大特钢，走过了六十多年的风雨洗礼，企业由小到大，逐步成长，在经济变革的浪潮中几经沉浮，走过了一段曲折艰辛的征程。历经阵痛破茧而出，身着彩衣化蛹为蝶。2009年9月，按照江西省委、省政府推进国有工业企业改革的重大部署，南钢全面推进改制重组，加盟方大集团，企业正式更名为“方大特钢科技股份有限公司”。企业改制后，无论是经济效益，还是绿色发展，都交出了一份漂亮的成绩单。改制重组后，短短十年的时间，公司从传统的“傻黑粗”型钢厂到如今美不胜收的“景区”。春开看树色，月明吹清风。阳春时节的方大特钢，处处鲜花盛开，芳菲如潮，清水潺潺，鱼儿嬉戏，绿草如茵，亭台楼阁，风光如画。改制初期，方大集团投入23亿元，实施一系列重大技改和环保建设。节能环保项目焦化干熄焦工程于2010年11月投产，两个月后实现并网发电；淘汰拆除了一批落后产能，优特钢生产线、245平方米烧结机、新2号高炉等环保技改项目陆续竣工。企业完成了转型升级。进入2018年，为响应国家蓝天保卫战的号召，公司加快了绿色环保建设的步伐。——豪掷10亿元投资打造生态森林旅游式工厂。倒排工期，压实责任，全力推进煤场大棚封闭式改造、炼钢转炉三次除尘改造等30多项节能环保、绿色升级项目如期竣工。——近10万平米的焦化厂湿地公园绿草青青，碧波荡漾，鱼儿嬉戏，偶尔还游过一群野鸭，别有一番悠然情致。——厂区绿化升级项目新栽大小树木超过87万株，其中樟树、红榉、桂花等大树近万棵，新增和改造绿化面积超过15万平方米，职工食堂、浴室已被装修一新，厂区厕所按旅游景区标准进行了升级改造。——厂区内随处可见独属钢铁的文化印记，总长424.35米，面积约为1800平方米的文化景观墙综合了钢铁和生态元素，主要展示企业文化理念、发展历程、工艺流程、艺术群雕。——厂区内的烟囱一改灰暗沉闷的姿态，全部披上了彩色新装，彩绘的图案包括田园风光、腾飞巨龙、蓝天白云等等；还有摆满“变形金刚”的工匠园，栩栩如生的“钢铁侠”们都是由工友们亲手用废钢打造的。——进一步加强污水处理改造，增加初期雨水收集能力，水处理工艺按照饮用水的标准进行技术提升。对噪音和除尘的要求非常严格，噪音治理要确保厂界达标、操作室达标，除尘改造提升则瞄准国家超低排放标准、国际先进水平。——投资3500万元用于湿烟气除雾脱白治理，使得排放的烟气更加洁净，不仅消除改善视觉效果，且更符合生态环保和旅游式工厂的要求。与传统钢企给人的灰暗、沉闷、浓烟滚滚的印象大相径庭，公司绿色明亮的厂区彻底颠覆了人们对钢厂原有的认知。工业游和研学游，厂区专设游客中心，既展示了工业生产，也展示了企业绿色发展的新形象。游客不仅可以感受到钢铁火热、坚韧、刚毅的力量之美，同样可以感受到绿色、低碳、生态的山水柔情之美。2019年3月13日，江西省委常委、南昌市委书记殷美根莅临公司视察，对企业优美的环境和绿色发展所取得的成绩发出连声赞叹，全力支持企业生态森林旅游式工厂建设。“打造最美绿色钢厂，让旅游成为企业的新名片！”2019年1月6日，公司举办生态森林旅游式工厂竣工典礼，向社会发出了邀请函。随后，企业退休老人、钢厂周边居民、学生团体等纷至沓来，无不对企业的绿色发展成果和工业旅游赞叹有加。新华社、人民网、中国日报、江西日报、江西电视台等全国、省市主流媒体争相报道企业绿色发展新成果，获得社会各界广泛赞誉。钢花和鲜花同时绽放，经济和生态效益相得益彰。如今，公司正积极顺应供给侧改革，努力探索工业绿色化道路，在与城市共生共荣的进程中铿锵有力。
“红色引擎”助力方大特钢高质量发展
“企业能得到快速发展，得益于党和国家的好政策，尤其是改制以来，方大特钢引入方大集团‘党建为魂’的企业文化，助推企业实现了高质量发展。”方大特钢董事长谢飞鸣这样说道。 每名党员佩戴党徽上岗，每季度组织党章考试，邀请全国人大代表温菲宣讲全国两会精神，每个基层支部建立了党团活动室，每月持续开展劳动竞赛等……一系列“红色基因”映入眼帘，近日记者走进方大特钢，探寻方大特钢腾飞之路“红色引擎”的奥秘。把舵定向 党旗领航风帆劲 方大特钢位于“英雄城”江西南昌，始建于1958年，承载着振兴民族工业的重托，企业的发展镌刻着深深的“红色印记”。然而在市场经济的浪潮中，企业几经沉浮，尤其是2008年1月单月亏损达到9000万元，企业内外交困，岌岌可危。 2009年，企业改制重组加入辽宁方大集团。方大特钢由国企转为民企，创造性地传承国企文化的优良传统，迅速导入方大集团“党建为魂”企业文化，党建文化的融合和落地，成为引领企业健康发展的不竭动力。 坚持抓好“两个覆盖”，公司设立党委，下设二级单位党组织23个（其中10个党委、13个直属党支部），二级单位党委、党总支下设47个基层党支部；在职党员1418名，约占员工总数的四分之一，有党员基层班组覆盖率达95%以上。公司各级党、工、团组织同步设置，机构健全。 “党建为魂”的企业文化，决定了要把党建工作摆在至关重要的位置，坚持用党建思想指导工作实践，融入发展战略、融入生产经营、融入各个环节之中，在强化核心、服务中心、凝聚人心上下功夫、见实效，企业党建工作不仅没有削弱，反而得到进一步的巩固和加强。 思路决定出路，文化决定方向。结合国家的大政方针、产业政策和企业实际，方大特钢明确了“四个转向”的企业发展思路，实施低成本、精品化战略，走差异化发展之路，致力于打造细分市场和细分产业链的龙头企业。 “掌握党和国家的重大政策措施、重要会议精神，熟悉党情国情，有利于把握经济社会发展方向，为企业决策提供参考。2009年方大集团重组公司以后，我们对弹扁线进行了大量的技改投入，基本上从装备水平、技术水平、生产水平都有了大幅度提升，使我们的生产规模、品种规模也有了大幅提升。”方大特钢总经理尹爱国说道。 党建文化的把舵定向，进一步为企业生产经营保驾护航。方大特钢围绕新的发展战略，淘汰落后产能，轻装上阵，抢抓机遇，从行业落后、濒临危机中“蝶变”重生，综合竞争实力迅速跃居行业前列，成为国内弹扁、板簧、易切削钢精品生产基地，形成了党建与生产经营相融共进、相得益彰的良好局面。奋勇当先 创新发展促转型 “我们将生产经营中的重点和难点作为创造性开展党建工作的出发点,把党建工作的成绩体现到生产经营的业绩中,把生产经营的结果作为检验党建工作好坏的标准，实现党建和生产经营中心工作同部署、同督促、同落实、同考核。”方大特钢党委书记敖新华这样说道。 企业发展离不开创造力。通过发挥党员的先锋模范作用，激发企业员工的创造力，是提升企业创造力和竞争力的重要方法。围绕生产经营中心工作，方大特钢把学习型党组织建设与提升企业创造力结合起来，通过组织员工学习新知识、新方法、新技术提高员工素质、发掘员工创造力，推动企业技术和管理创新。 近日，在“2019年全国企业管理创新大会”发布的“第二十五届全国企业管理现代化创新成果”中，方大特钢自动化部党委创作的管理创新成果《特钢企业基于全流程的智能化产品质量管控》获二等奖，而这仅仅只是方大特钢科技创新的一个缩影。 “挖潜力创效益、以优异成绩向十九大献礼”“党员奉献在方大”等主题实践活动蓬勃开展，努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员。近三年，党员负责参与提出的“小改小革”项目及合理化建议成果共计4000多项，创造经济效益近1亿元。 “一名党员、一份责任、一面旗帜”，党支部在企业技术攻关方面一直发挥“领头羊”的作用。做到党员责任区域挂牌，全体党员“亮身份、作表率、树形象”。党的各级组织和广大党员在科技创新中攻难关、打头阵，在解决难点和热点问题中奋勇当先。 技术中心党支部书记李红卫介绍道：“我们技术中心党支部组织党员科技人员在新品研发中创先争优，2018年来开展技术攻关累计创效超过2亿元。公司专利数达到173项，弹簧钢生产与开发技术创新团队被评为江西省优势科技创新团队。” 在技术改造、产品研发、信息支撑等多方发力，方大特钢进一步调整优化产品品种结构，把目光牢牢锁定在弹扁、板簧、易切削钢等特色产品上，组建江西省弹簧钢工程技术研究中心，主持参与制定弹簧扁钢国家标准，努力把科研成果转化为企业生产力，助推企业实现转型升级，在高质量发展上阔步前行。共建共享 凝心聚力奔小康 “方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享。我们始终坚持以人为本的理念，把员工当成家人，员工把企业当成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有温度的企业，推动企业健康快速发展。”方大特钢党委副书记、工会主席宋瑛这样说道。 ——员工收入稳定增长。近年来，员工收入保持两位数稳定增长，2018年人均收入达到18.7万元。 ——提出并兑现“三个不减”承诺。秉承“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的价值观，提出并兑现了“三个不减”的承诺：“不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。在钢铁寒冬和降成本的压力下，没有把一个员工推向社会。 ——福利蛋糕越做越大。让员工共享企业发展成果，员工福利不断提高，员工免费工作餐；员工及员工配偶、子女、父母因病住院的医疗费用，经医保部门审核认定的自费部分由企业全额资助；给全体员工配发手机并每月给予50元的通讯话费补贴；为考上国内外名牌大学的员工子女提供学费和适当生活费资助；给60周岁以上离退休人员每月发放200元捐赠金；为退休员工提供方大养老金补贴；又出台了孝敬父母金和基本工资增长50%福利，实现一人在方大，全家有保障，工作满五年，终身都受益。 ——帮扶机制配套完善。公司成立了江西省首家民营企业职工服务中心，通过建立各级干部挂靠联系点、走访慰问、送温暖等制度，使员工切实感受到组织的温暖和关怀。各级党组织广泛开展“五必谈四必访”活动，畅通员工诉求渠道，每月收集员工的建议和意见，有效化解各类矛盾。近三年慰问员工4200多人次，累计发放慰问金及慰问品价值380多万元。 ——投身公益事业，履行社会职责。捐助青海玉树灾区，赞助第五届中部博览会，成立江西预备役师应急大队，多次在地方抗洪救援、抗击冰雪灾害等救援行动中发挥积极作用，承担了瑞金市武阳镇石阔村、于都县新陂乡庙背村、余干县枫港乡白家圩村的定点扶贫任务。10年来，方大特钢坚持累计向社会公益事业捐款8000余万元，捐赠额超过此前建厂50年总和。 发动党建“红色引擎”，企业经营与之同频共振，方大特钢以党建文化为引领，把红色基因有效植入企业管理各环节，助推企业在高质量发展路上更加行稳致远。公司连续多次被评为“先进基层党组织” “科学发展观研究基地”“全国企业党建工作先进单位”“江西省企业文化建设示范单位”“全国模范职工之家”“江西省模范劳动关系和谐企业”。
美丽钢城 描绘绿色生态新画卷
美丽钢城 描绘绿色生态新画卷——公司生态森林旅游式工厂变身记“江南好，风景旧曾谙，日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，能不忆江南？”白居易的诗句描绘了醉人的江南美景。春天，白鹭、喜鹊、野鸭等鸟类会来到焦化湿地公园。它们或在苇丛觅食追逐，或在水边嬉戏徜徉，或在低空翩翩起舞，或在蓝天下展翅翱翔……成为公司一道亮丽的风景线。这些鸟类对生长环境要求很高，不仅要食物丰富，而且要水质好、空气好，白鹭更被称为“大气和水质状况的监测鸟”，素有“环保鸟”的美誉。近年来，公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，低碳发展、精准施策、靶向攻坚，大力推进生态环境建设，绘就了一幅绿水青山、人与自然、钢铁与城市和谐发展的美丽新画卷。 从垃圾场到绿色胜景4月27日，公司启动“万人看钢城”生态森林旅游式工厂开放日活动，活动当天便吸引了百名游客走进公司看美景。绿草青青，碧波荡漾，鱼儿嬉戏，鸟儿飞翔，九曲桥蜿蜒出别致的景色。“在这里，看不到钢厂的影子，太美了，简直就像在逛公园。”游客不禁发出感慨。在公司设定的景区游览线路中，占地近10万平米的焦化湿地公园是游客必到之处，是公司重点打造的景点之一。谁能想到，一年前，这里还是一处堆满工业垃圾的场所。2018年，公司响应国家蓝天保卫战的号召，加快绿色环保建设步伐。这里有2.7万平方米水域，岸边不仅种植木槿、紫薇、茶花、樟树、桂花、棱角山矾等树木，还有银杏、红豆杉等珍贵树种，以及桃树、梨树、橘子树、杨梅树、石榴树、枇杷树等果树，可谓“天然氧吧”。实现了“垃圾场”向绿色胜景的转变。晚风拂柳、灯火璀璨、亭台楼阁、员工悠闲散步……这是如今公司湿地公园夜景一瞥。游走在蜿蜒曲折的栈道，穿梭于鲜花盛开的小径，一路光影相随、清风流水作伴，灯饰相互辉映，十分惬意。日前，公司又对厂区内焦化厂湿地景观工程进行进一步亮化，实现了从“美丽”到“亮丽”的华丽转身。从传统钢厂到“绿富美”1958年建厂的方大特钢，前身是南昌钢铁责任有限公司，是一座承载了过往厚重和记忆的钢城。钢花四溅，铁水奔流，浓烟滚滚，是曾经难以磨灭的印迹。“与传统钢企给人的灰暗、沉闷、浓烟滚滚的印象大相径庭，公司绿色明亮的厂区彻底颠覆了我对钢厂原有的认知；收入高、福利好、环境优，是名副其实的‘绿富美’。”一直关心公司发展的游客郭大爷一路参观一路感慨。为员工连续发放大“红包”的新闻让全国人民记住了这家“明星”企业。近年来，公司不仅取得了经济效益的大丰收，还不惜重金进行环保改造，走出了一条低碳、环保的高质量发展之路。“公司在淘汰落后产能、促进企业转向高质量发展上先行了一步。”公司相关负责人介绍，2008年公司适时调整企业发展思路，转变发展方式，大刀阔斧地淘汰落后产能，陆续淘汰两座30吨电炉、两座36平方米烧结机、三座400立方米级高炉、两条50年代的轧钢生产线。2013年,公司成为工信部首批颁布的45家符合《钢铁行业规范条件》的企业，也是江西省第一家入选的钢铁企业。近年来，公司吨钢二氧化碳排放量逐年递减；吨钢排水、吨钢排放COD、吨钢排放SO2、吨钢排放烟粉尘等主要环保指标均达《钢铁行业清洁生产标准》一级基准值。2018年，公司又豪掷10亿元，引进环保新工艺、新技术，实施30余项环保提升项目。焦炉烟气脱硫脱硝、焦化厂挥发性有机物治理技术改造、焦化煤场及炼铁原料场封闭式改造、烧结烟气脱白除雾、炼钢厂转炉三次除尘系统改造、污水综合处理升级改造……怀揣着蓝天碧水的梦想，多年来，公司污染防治的脚步从未停歇。根植绿色发展新理念“随着35MW高温超高压煤气发电机组顺利并网发电，公司实现富余煤气高效利用，年增加发电量8700余万千瓦时，年创效益6000余万元。”游客参观途中，工作人员一边介绍钢城美景，一边向游客讲解近年来企业循环发展理念。“公司将循环发展理念渗透于焦化、炼铁、炼钢、轧钢全流程。”公司相关负责人介绍道，近年来，实施焦化干熄焦工程，回收焦炭显热发电，既利用了余能，又消灭了湿法熄焦带来的污染。不仅如此，公司还对所有高炉配备TRT发电设施，利用高炉煤气的压降进行发电；新建废水综合处理系统，实现节水减排，公司工业水重复利用率达到98.5%；钢渣处理中对含铁资源重新回收，钢渣综合利用率为100%……2018年公司回收的各种余热、余能资源折合标煤100余万吨。公司还专门设立资源综合利用公司，对企业生产过程中的工业废水、废气、废渣等废弃物开发利用，经营范围为工业废物的处理、回收与综合利用，以及综合利用再生资源产品研发、生产、销售，从而提高企业资源利用水平，保护环境。此外，以提高资源能源利用效率为核心，每年制定和实施节能目标管理计划，实行节能目标责任制考核。“中国绿色能源十大先锋企业”“全国大气污染减排突出贡献企业”……近年来，十余项环保类荣誉见证着公司的低碳、循环、绿色发展之路，这一路，淘汰落后与推进环保并举，污染防治与循环经济齐抓，植树造林与保护蓝天比肩。